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Salarios minimos en europa
el salario mínimo más alto de europa 2021
Esta página muestra una tabla con valores reales, cifras de consenso, previsiones, estadísticas y gráficos de datos históricos para – Salarios mínimos. Esta página proporciona los valores de los Salarios Mínimos reportados en varios países de Europa. La tabla tiene los valores actuales de los Salarios Mínimos, las publicaciones anteriores, los máximos y mínimos históricos, la frecuencia de las publicaciones, la unidad y la moneda reportada, además de los enlaces a los gráficos de datos históricos.
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salario mínimo en malasia
En una votación celebrada el jueves, los eurodiputados de la comisión de Empleo y Asuntos Sociales respaldaron el establecimiento de unos requisitos mínimos para proteger los salarios en toda la UE, bien estableciendo un salario legal (el más bajo permitido por la ley), bien permitiendo a los trabajadores negociar sus salarios con sus empleadores. La nueva legislación debería aplicarse a todos los trabajadores de la UE que tengan un contrato de trabajo o una relación laboral.
Según el proyecto de ley, los Estados miembros tienen que evaluar e informar sobre si los salarios mínimos legales son suficientes utilizando criterios para establecer condiciones de trabajo y de vida decentes e incluir elementos como el poder adquisitivo y la tasa de pobreza. Los Estados miembros en los que el salario mínimo esté protegido exclusivamente a través de convenios colectivos no estarán obligados a introducir salarios legales ni a hacer que estos convenios sean de aplicación universal.
El proyecto de directiva pretende explícitamente reforzar y ampliar la cobertura de la negociación colectiva y proteger a los trabajadores proporcionándoles un salario mínimo a través de estas negociaciones. Los Estados miembros en los que la negociación colectiva está disponible para menos del 80% de la mano de obra, deberían tomar medidas activas para promover esta herramienta. Para diseñar la mejor estrategia con este fin, deberían consultar a los interlocutores sociales e informar a la Comisión Europea de las medidas adoptadas.
salario mínimo en el sur del país
El 11 de noviembre, la Comisión de Empleo y Asuntos Sociales del Parlamento Europeo (EMPL) aprobó un informe sobre la propuesta de directiva de la Comisión Europea relativa a los salarios mínimos adecuados. Aunque la propuesta recibió muchas críticas de todo el espectro político, los coponentes, Agnes Jongerius (Socialistas y Demócratas) y Dennis Radtke (Partido Popular Europeo), lograron elaborar un sólido compromiso, que obtuvo una amplia mayoría -37 votos a favor, 10 en contra y 7 abstenciones- en la comisión.
El 25 de noviembre, el Pleno del Parlamento Europeo confirmó el mandato de iniciar negociaciones a tres bandas con la Comisión y el Consejo, sobre la base del informe. De nuevo, hubo una amplia mayoría, de 443 votos a 192 (58 abstenciones).
La propuesta de la Comisión sobre salarios mínimos adecuados -sin duda la iniciativa política más importante de la actualidad para una Europa más social- pretende reforzar la negociación colectiva y los salarios mínimos legales en la Unión Europea. Sin embargo, ha sido ampliamente criticada, por ser vaga y no vinculante.
el salario mínimo más bajo de europa
Desde mediados de la década de 2000, académicos, sindicalistas y responsables políticos se han visto envueltos en polémicos debates sobre la necesidad de una política europea de salario mínimo armonizada. El mensaje central del informe es que tanto la comunidad académica como la política podrían hacer que el debate sobre el salario mínimo europeo fuera más relevante si enmarcaran la discusión actual como una elección entre sistemas alternativos en lugar de una elección de una tasa particular para Europa en su conjunto. El informe muestra empíricamente que “la combinación de tipos mínimos sectoriales y altos niveles de cobertura de la negociación colectiva puede considerarse, al menos para ciertos resultados, como un equivalente funcional a un salario mínimo legal vinculante a nivel nacional”. Sin embargo, los autores también examinan las posibles compensaciones. Los sistemas de salario mínimo con tipos legales a nivel nacional están relacionados con suelos salariales relativamente bajos, pero en los sistemas sin mínimos legales, hay tipos más altos para los internos a costa de los externos.En general, el informe demuestra que el abanico de opciones políticas relacionadas con los salarios mínimos es mucho mayor que la elección de un tipo concreto.
