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Paro en reino unido
tasa de desempleo del reino unido junio 2021
El desempleo en el Reino Unido es medido por la Oficina de Estadísticas Nacionales y en los tres meses hasta mayo de 2017 la tasa de desempleo general se situó en el 4,5%, o 1,49 millones de personas. Se trata de una reducción de 152.000 desempleados con respecto al año anterior, y es la tasa de paro más baja desde 1975. La ONS dijo que la tasa de empleo, o el porcentaje de personas con trabajo de entre 16 y 64 años, fue del 74,9% en los tres meses hasta mayo. Se trata de la tasa de empleo más alta desde que comenzaron los registros comparables en 1971. Había 32,01 millones de personas con trabajo, 324.000 más que un año antes[2].
La Oficina de Estadísticas Nacionales publica cada mes los niveles y tasas de desempleo en el Boletín Estadístico del Mercado de Trabajo. Existen estimaciones por sexo, edad, duración del desempleo y por zona del Reino Unido.
La definición de desempleo utilizada por la Oficina de Estadísticas Nacionales se basa en la definición internacionalmente acordada y recomendada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), un organismo de las Naciones Unidas. La utilización de esta definición permite realizar comparaciones internacionales de las tasas de desempleo.
tasa de desempleo en el reino unido en junio de 2020
El acuerdo de retirada protege plenamente los derechos de los ciudadanos de la UE que residen en el Reino Unido al final del periodo de transición y los derechos de los ciudadanos británicos que residen en la UE al final del periodo de transición.
El 31 de diciembre de 2020 finalizó el periodo de transición acordado en el acuerdo de retirada. El 30 de diciembre de 2020, la Unión Europea y el Reino Unido acordaron un Acuerdo de Comercio y Cooperación, que entró en vigor provisionalmente el 1 de enero de 2021 y formalmente el 1 de mayo de 2021.
El Acuerdo de Comercio y Cooperación regula la futura relación entre la UE y el Reino Unido. Además de las disposiciones sobre una asociación económica global, también contiene, entre otras cosas, normas de coordinación en materia de seguridad social.
Las preguntas y respuestas se refieren al Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte. Para que las respuestas sean lo más breves posible, se utilizan los términos “Reino Unido” o “UK”, “ciudadanos británicos”, “pueblo británico”, “británicos” y “británicos”.
Los “Old-Britons” son ciudadanos británicos y los miembros de su familia que viven y trabajan permanentemente en Alemania al final del periodo de transición o que ya no están en Alemania al final del periodo de transición pero han trabajado en Alemania en un momento anterior, por ejemplo. Por ejemplo, también puede solicitar el estatuto de residencia en Alemania si no ha vivido o trabajado en Alemania el 31 de diciembre de 2020, pero tiene un derecho de residencia permanente en Alemania en esa fecha por estancias anteriores en virtud del Acuerdo de Retirada. Incluso si no tiene un derecho de residencia permanente, es “inocuo” si no está en Alemania el 31 de diciembre de 2020, siempre que esté fuera de Alemania durante menos de seis meses (doce meses en casos excepcionales) en esa fecha. Por lo tanto, los antiguos británicos son simplemente los británicos que están cubiertos por el acuerdo de retirada.
tasa de paro del reino unido por edades
La tasa de desempleo del Reino Unido descendió al 4,3% en los tres meses hasta septiembre de 2021, la más baja desde los tres meses hasta julio de 2020 y por debajo de las expectativas del mercado del 4,4%. Aun así, la tasa se mantuvo 0,3%puntos de edad más alta que antes de la pandemia. El número de desempleados se redujo en 152.000, hasta 1,45 millones, mientras que el empleo aumentó en 247.000, hasta 32,52 millones, por encima de las expectativas de un aumento de 185.000. El descenso trimestral del desempleo fue impulsado por los desempleados de hasta 12 meses, ya que los desempleados de hasta 6 meses disminuyeron hasta situarse ligeramente por debajo de los niveles anteriores a la pandemia y los desempleados de entre 6 y 12 meses siguieron disminuyendo desde el máximo alcanzado a principios de 2021. Mientras tanto, el desempleo de larga duración sigue aumentando. El informe también muestra que el número de empleados en las empresas aumentó en 160.000, hasta alcanzar la cifra récord de 29,3 millones en octubre, el primer mes tras el fin del plan de permisos del gobierno para proteger el empleo, mientras que las ofertas de trabajo alcanzaron un nuevo récord de 1,172 millones: Oficina de Estadísticas Nacionales
historia de la tasa de desempleo en el reino unido
475.000 jóvenes de entre 16 y 24 años estaban desempleados en julio-septiembre de 2021, lo que supone un descenso de 54.000 respecto al trimestre anterior y una disminución de 131.000 respecto al año anterior. En términos históricos, los niveles de desempleo de los jóvenes siguen siendo bajos.
La tasa de desempleo (la proporción de la población económicamente activa que está desempleada) para los jóvenes de 16 a 24 años fue del 11,7% en julio-septiembre de 2021. Esta cifra es inferior al 13,1% del trimestre anterior y al 14,8% del año anterior.
En los meses siguientes al inicio de la pandemia se produjo una gran caída en los niveles de empleo de los jóvenes de 16 a 24 años y un gran aumento del número de jóvenes económicamente inactivos. A esto le siguió un aumento menor del desempleo.
Al final del régimen de excedencia (30 de septiembre de 2021), 97.900 puestos de trabajo ocupados por personas de 24 años o menos estaban en excedencia, lo que suponía el 3% de los puestos de trabajo elegibles. El número de empleos en excedencia ocupados por jóvenes se redujo en 23.600, un 19%, entre finales de agosto y finales de septiembre.
El número de personas de entre 18 y 24 años que solicitaron prestaciones relacionadas con el desempleo se duplicó con creces entre marzo y mayo de 2020, al comienzo de la pandemia. Desde entonces, el número de jóvenes solicitantes ha disminuido, pero el número de solicitantes en octubre de 2021 seguía siendo 114.600 más que en marzo de 2020, lo que supone un aumento del 49%. Parte del aumento inicial se debe a las personas empleadas que se convirtieron en elegibles para el Crédito Universal como parte de la respuesta del gobierno.
