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Salario minimo por hora
salario mínimo en los países bajos
Como ya se sabe, las autoridades alemanas y holandesas anuncian periódicamente cambios en el salario mínimo. Cada año nuevo, el 1 de enero y el 1 de julio, las empresas de transporte internacional deben volver a comprobar las últimas tarifas aplicables en Alemania y en los Países Bajos y empezar a aplicar las nuevas mientras cuentan los salarios mensuales de sus conductores.
De acuerdo con el plan de la Comisión del Salario Mínimo de aumentar regularmente el salario mínimo en Alemania hasta julio de 2022, el próximo aumento tendrá lugar a partir del 1 de julio de 2021 y fijará el nuevo salario mínimo en 9,60 euros por hora:
Según la ley de los Países Bajos, el salario mínimo es más bajo si su conductor es menor de 21 años y cada 6 meses se ajusta el importe del salario mínimo. Esto ocurre cada año el 1 de enero y el 1 de julio, por lo que a partir del 1 de julio de 2021, las nuevas tarifas de salario mínimo aplicables para una semana laboral completa serán :
La ley no establece un salario mínimo por hora. Puede ser diferente, dependiendo del número de horas que se cuenten como horas de trabajo normales. En la mayoría de los convenios colectivos, el tiempo de trabajo a tiempo completo se fija en 36, 38 o 40 horas semanales.
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La ley no establece un salario mínimo por hora porque el número de horas semanales de trabajo puede variar de una empresa a otra. La ley establece un salario mínimo mensual para todos los que trabajan a tiempo completo. Por lo tanto, los importes del salario mínimo por hora que se indican a continuación son meramente indicativos.
Los importes del salario mínimo por hora son indicativos. El empresario debe basar los pagos en el salario mínimo legal completo por día, semana o mes. El redondeo del total no puede dar lugar a que usted reciba menos del salario mínimo legal. Cálculo del salario mínimo por hora para los trabajadores a tiempo parcial
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La exactitud de los datos de este artículo puede verse comprometida debido a la desactualización de la información. La razón es: los cambios de política y la inflación no se reflejan adecuadamente; el uso incoherente de los salarios mínimos actuales y obsoletos limita la capacidad de comparar países con precisión. Por favor, ayude a actualizar esto para reflejar los acontecimientos recientes o la nueva información disponible. (Octubre de 2020)
Esta es una lista de los salarios mínimos oficiales de los 193 Estados miembros de las Naciones Unidas y de los antiguos miembros de las Naciones Unidas, incluyendo también los siguientes territorios y Estados con reconocimiento limitado: Chipre del Norte, y Kosovo y otros países independientes. Algunos países pueden tener un sistema de salario mínimo muy complicado; por ejemplo, la India tiene más de 1202 tipos de salario mínimo para diferentes tipos de industrias y niveles de cualificación[1] Mientras tanto, otros países pueden tener un tipo nacional que a menudo es sustituido por tipos de salario mínimo estatales, provinciales, cantonales, de condado y de ciudad. Por ejemplo, 33 estados de Estados Unidos tienen salarios mínimos más altos que el federal (más las tasas militares en las bases federales), además de otras 42 subdivisiones municipales con diferentes salarios mínimos y 53 condados [2]. [2] En efecto, Estados Unidos tiene más de 100 salarios mínimos diferentes en todo el país. Esto es común en las naciones federales, ya que Canadá[3] y China también tienen numerosas tasas diferentes. En el artículo siguiente sólo se cita el salario mínimo más bajo, o la subdivisión de mayor nivel en la que se aplica.
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Salario mínimo en virtud de la Ley de Salario MínimoDesde el 1 de enero de 2015, tanto los ciudadanos alemanes como los trabajadores extranjeros enviados a Alemania a través de las fronteras tienen derecho a cobrar un salario mínimo como mínimo, a menos que prevalezcan las disposiciones de la Ley de Trabajadores Desplazados y/o la Ley de Provisión de Trabajadores Temporales. A partir del 1 de enero de 2021, el salario mínimo asciende a 9,50 euros brutos por hora trabajada y a partir del 1 de julio de 2021, el salario mínimo asciende a 9,60 euros brutos por hora trabajada. A partir del 1 de enero de 2022, el salario mínimo asciende a 9,82 euros brutos por hora trabajada y a partir del 1 de julio de 2022, el salario mínimo asciende a 10,45 euros brutos por hora trabajada.
