Contenidos
Paises sin salario minimo
salario mínimo por país
Los salarios mínimos se utilizaron por primera vez para hacer frente a la explotación de los trabajadores en los talleres clandestinos y luego pasaron a ser considerados como una forma de prevenir la explotación y ayudar a las familias de menores ingresos en todo el mundo. La mayoría de los países habían introducido una legislación sobre el salario mínimo a finales del siglo XX.
Los que se oponen al salario mínimo afirman que el aumento de los costes laborales incrementará la inflación y obligará a las empresas a subir los precios (lo que reduce el poder adquisitivo del consumidor) para llegar a fin de mes y/o a despedir a los trabajadores que ya no pueden pagar, lo que conduce a un mayor desempleo y a más pobreza.
Los partidarios del salario mínimo argumentan lo contrario, diciendo que aumenta el nivel de vida de los trabajadores, reduce la pobreza y la desigualdad, estimula la economía al aumentar el poder adquisitivo y eleva la moral de los empleados.
El salario mínimo para los trabajadores no remunerados en Estados Unidos seguirá siendo de 7,25 dólares por hora en 2020, el 17º más alto del mundo, pero apenas la mitad del líder mundial, Australia. Sin embargo, los estados individuales tienen la facultad de aumentar el salario mínimo federal, y 29 de ellos lo han hecho. Además, muchos estados han promulgado o propuesto leyes para aumentar gradualmente el salario mínimo por incrementos en los próximos años hasta alcanzar un salario específico. Debido a estos esfuerzos, el salario mínimo varía en cada estado. El salario mínimo federal para los trabajadores que reciben propinas es de 2,13 dólares por hora, pero, de nuevo, muchos estados han promulgado su propia legislación para aumentar ese mínimo.
salario mínimo en singapur
La exactitud de los datos de este artículo puede verse comprometida por la falta de actualización de la información. La razón es: los cambios de política y la inflación no se reflejan adecuadamente; el uso incoherente de los salarios mínimos actuales y obsoletos limita la capacidad de comparar países con precisión. Por favor, ayude a actualizar esto para reflejar los acontecimientos recientes o la nueva información disponible. (Octubre de 2020)
Esta es una lista de los salarios mínimos oficiales de los 193 Estados miembros de las Naciones Unidas y de los antiguos miembros de las Naciones Unidas, incluyendo también los siguientes territorios y Estados con reconocimiento limitado: Chipre del Norte, y Kosovo y otros países independientes. Algunos países pueden tener un sistema de salario mínimo muy complicado; por ejemplo, la India tiene más de 1202 tipos de salario mínimo[1].
Los salarios mínimos indicados se refieren a un importe bruto, es decir, antes de deducir los impuestos y las cotizaciones a la seguridad social, que varían de un país a otro. También se excluyen de los cálculos los días libres remunerados regulados, incluidos los días festivos, la paga por enfermedad, las vacaciones anuales y las cotizaciones a la seguridad social pagadas por el empresario.
salario mínimo en dinamarca
La exactitud de los datos de este artículo puede verse comprometida por la falta de actualización de la información. La razón es: los cambios de política y la inflación no se reflejan adecuadamente; el uso incoherente de los salarios mínimos actuales y obsoletos limita la capacidad de comparar países con precisión. Por favor, ayude a actualizar esto para reflejar los acontecimientos recientes o la nueva información disponible. (Octubre de 2020)
Esta es una lista de los salarios mínimos oficiales de los 193 Estados miembros de las Naciones Unidas y de los antiguos miembros de las Naciones Unidas, incluyendo también los siguientes territorios y Estados con reconocimiento limitado: Chipre del Norte, y Kosovo y otros países independientes. Algunos países pueden tener un sistema de salario mínimo muy complicado; por ejemplo, la India tiene más de 1202 tipos de salario mínimo[1].
Los salarios mínimos indicados se refieren a un importe bruto, es decir, antes de deducir los impuestos y las cotizaciones a la seguridad social, que varían de un país a otro. También se excluyen de los cálculos los días libres remunerados regulados, incluidos los días festivos, la paga por enfermedad, las vacaciones anuales y las cotizaciones a la seguridad social pagadas por el empresario.
países con el salario mínimo más alto
En Estados Unidos hay un gran debate sobre el salario mínimo. Mucha gente cree que debería ser más alto, ya que los que ganan el actual salario mínimo federal de 7,25 dólares por hora a menudo apenas ganan lo suficiente en trabajos a tiempo completo para cubrir sus necesidades básicas.
Los defensores de ambas opciones suelen citar las leyes de salario mínimo de otros países como prueba de la validez de sus opiniones. Un hecho que se cita a menudo es que muchas naciones desarrolladas sin salarios mínimos tienen tasas de desempleo drásticamente inferiores.
Suecia suele ser el ejemplo de la abolición del salario mínimo. Sin embargo, la nación nórdica que utiliza un modelo nórdico no es ciertamente un mercado libre para todos. En su lugar, los salarios mínimos se fijan por sectores o industrias a través de la negociación colectiva. La moneda elegida es la corona.
La ley sueca limita la semana laboral a 40 horas, igual que en EE.UU. Sin embargo, también dicta que todos los trabajadores tienen derecho a 25 días de vacaciones pagadas y 13 días festivos adicionales cada año, mucho más generosos que la norma estadounidense.
