Paga maxima de jubilacion

Calculadora del límite de ingresos de la seguridad social

Considérese entre los pocos afortunados si su empresa ofrece un plan de jubilación específico para sus empleados. No todas las empresas ofrecen un plan de jubilación porque, por ley, las empresas sólo están obligadas a ofrecer una paga de jubilación. Entonces, ¿cuál es la diferencia?

La Ley de la República 7641, también conocida como la Ley de la Paga de Jubilación, da derecho a los empleados que se jubilan a una paga de jubilación equivalente a al menos medio mes de salario por cada año de servicio, considerándose una fracción de al menos seis (6) meses como un año entero. Medio mes de salario significa “quince (15) días más una doceava parte (1/12) de la paga extraordinaria y el equivalente en metálico de no más de cinco (5) días de licencia por incentivo de servicio”. Para que un empleado pueda disfrutar de este beneficio, debe haber prestado, como mínimo, cinco (5) años de servicio en la empresa, además de haber alcanzado la edad de sesenta (60) años.

Por otro lado, un plan de jubilación puede ser ofrecido por un empleador o puede ser establecido por un individuo. Por lo general, los planes de jubilación permiten al empleado contribuir a un fondo, que es igualado por el empleador. Este fondo se invierte luego en diversos vehículos de inversión. A diferencia de la paga de jubilación, el plan de jubilación no promete una cantidad específica en términos de beneficios cuando se jubila.

Cuál es la edad máxima de jubilación de la seguridad social

Según la Administración de la Seguridad Social (SSA), la prestación máxima de la Seguridad Social que puede recibir al mes una persona que presente una solicitud de prestaciones de jubilación de la Seguridad Social en 2021 es la siguiente:

Para tener derecho a la Seguridad Social en primer lugar se requieren 40 créditos de trabajo o aproximadamente 10 años de trabajo. Si tiene 40 créditos de trabajo, tiene derecho a solicitar la Seguridad Social una vez cumplidos los 62 años. Sin embargo, su FRA depende del año de su nacimiento.

Por ejemplo, si nació en 1960 o después, su FRA es de 67 años; si nació entre 1943 y 1954, es de 66 años. Recibirá el 100% de sus prestaciones si espera hasta su FRA para reclamarlas. Si reclama antes, recibirá menos. Si solicita la prestación a los 70 años, recibirá una bonificación del 8% por cada año que retrase la solicitud.

Las prestaciones de la Seguridad Social se calculan combinando sus 35 años mejor pagados (si ha trabajado más de 35 años). En primer lugar, se indexan todos los salarios para tener en cuenta la inflación. Los salarios de los años anteriores se multiplican por un factor basado en los años en que se ganó cada salario y el año en que el solicitante cumple los 60 años. Este cálculo da una cantidad comparable al poder adquisitivo basado en el valor actual del dólar. La contabilización de este cambio de valoración es importante porque un salario de 14.000 dólares era mucho más impresionante en 1954 que en la actualidad.

Calculadora de jubilación de la seguridad social

Cada año, revisamos los registros de todos los beneficiarios de la Seguridad Social que tienen salarios declarados para el año anterior. Si su último año de ganancias es uno de los más altos, recalculamos su prestación y le abonamos el aumento que le corresponde. El aumento es retroactivo al mes de enero del año siguiente al que ganó el dinero.

Cuando comienza a percibir las prestaciones de jubilación de la Seguridad Social, se le considera jubilado a nuestros efectos. Puede recibir prestaciones de jubilación o de supervivencia de la Seguridad Social y trabajar al mismo tiempo. Sin embargo, existe un límite en cuanto a la cantidad que puede ganar y seguir recibiendo las prestaciones completas.

En el año en que alcance la plena edad de jubilación, le descontaremos 1 dólar en prestaciones por cada 3 dólares que gane por encima de un límite diferente. En 2021, este límite de ingresos es de 50.520 $. Sólo contamos sus ingresos hasta el mes anterior a la edad de jubilación plena, no sus ingresos de todo el año.

Si sus ingresos superan el límite del año y va a recibir prestaciones de jubilación durante parte del año, tenemos una norma especial que se aplica a los ingresos de un año. Esta norma especial nos permite pagar un cheque completo de la Seguridad Social por cualquier mes completo que consideremos que está jubilado, independientemente de sus ganancias anuales.

¿cuál es la prestación mínima y máxima de la seguridad social?

Plan de jubilación opcional para los miembros del servicio activo con una fecha inicial de incorporación al servicio posterior al 31 de julio de 1986, pero anterior al 1 de enero de 2018. El derecho a elegir la bonificación de carrera finalizó el 31 de diciembre de 2017

Todos los miembros cubiertos reciben una contribución del Gobierno que equivale al 1% de la paga de servicio básico o inactivo a una cuenta de jubilación con ventajas fiscales (Thrift Savings Plan (TSP)) después de 60 días de la entrada en el Servicio Uniforme. Además, los miembros cubiertos tienen la posibilidad de recibir hasta un 4% adicional de contribución de contrapartida del Gobierno al TSP a partir del segundo año de servicio hasta el 26º año de servicio

Los miembros que reúnen los requisitos para una jubilación basada en la longevidad del servicio también recibirán una prestación definida que equivale al 2,0% del número de años de servicio multiplicado por los 36 meses de salario base más altos del miembro

Existen dos métodos para determinar la base salarial de jubilación. Se trata del método de la paga final y del método de la media de los 36 meses más altos. El método de la paga final, como su nombre indica, establece la base de la paga de jubilación igual a la paga básica final. El método de los 36 meses más altos es la media de los 36 meses más altos de la paga básica dividida por 36. Generalmente se trata de los últimos 3 años de servicio y a veces se denomina high-3. El método utilizado depende de la fecha de entrada en el servicio militar.