Ejemplo de cálculo pensión incapacidad permanente total para profesión habitual

Ejemplos de incapacidad permanente total

¿Cuándo se puede solicitar? Como trabajador, puede solicitar la prestación por incapacidad permanente si, al finalizar el tratamiento prescrito, sigue teniendo una grave incapacidad funcional o física que le impide trabajar con normalidad. Las prestaciones varían en función del grado de invalidez:

¿Qué requisitos debe cumplir? Para solicitar la prestación por incapacidad permanente debe cumplir una serie de requisitos que varían en función de su grado de incapacidad. El motivo de su incapacidad también es relevante si, por ejemplo, fue causado por un accidente de trabajo o una enfermedad profesional o cualquier otra causa no relacionada con el trabajo:

Independientemente del grado, si el motivo de su invalidez permanente fue un accidente, laboral o no, o una enfermedad profesional, será considerado automáticamente como cotizante activo, aunque los empresarios no hayan cumplido con sus obligaciones. No se exige un periodo mínimo de cotización.

Cuando el trabajador alcanza la edad de jubilación, estas prestaciones de invalidez se convierten automáticamente en una pensión de jubilación.¿A qué tiene derecho y cómo puede solicitarlo? Dependiendo del grado de invalidez, tendrá derecho a diferentes prestaciones:

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Los titulares de una póliza de pensiones que no pueden seguir ejerciendo su actividad económica, total o parcialmente, debido a una enfermedad o a una discapacidad, tienen derecho, en determinadas circunstancias, a una pensión:

En el cómputo de estos periodos no se incluyen los periodos en los que esté demasiado enfermo para trabajar, desempleado, escolarizado o sin actividad económica debido a sus hijos, si no son también periodos de cotización obligatoria. No obstante, puede ampliar el periodo de cinco años.

Se aplican otras normas a los asegurados que antes han sufrido una invalidez parcial debido a un accidente de trabajo o tienen una capacidad de ganancia reducida en los primeros 6 años después de haber terminado la formación. En este caso, el periodo de carencia puede completarse anticipadamente.

Los asegurados que ya estaban totalmente incapacitados antes de cumplir el periodo de carencia general de 60 meses y que han estado totalmente incapacitados sin interrupción desde entonces (por ejemplo, en el caso de afecciones congénitas graves o de la infancia) tienen derecho a una pensión por reducción total de la capacidad de ganancia si han cumplido 240 meses de periodos de cotización y sustitución. Por ejemplo, el periodo de empleo en un taller para personas discapacitadas cuenta como periodo de carencia.

Qué se considera incapacidad total y permanente

Si se ha lesionado en el trabajo y el médico que le atiende le ha dado de baja, puede tener derecho a una prestación por incapacidad temporal por el tiempo que falte al trabajo. Las prestaciones por incapacidad temporal las paga la compañía de seguros (o la empresa autoasegurada) para sustituir los salarios perdidos cuando se le da de baja.

Un empleado puede tener derecho a las prestaciones por incapacidad temporal mientras esté de baja por el médico tratante autorizado debido a la lesión sufrida en el lugar de trabajo, siempre que la cuantía de la prestación esté dentro de los importes máximos o mínimos establecidos por la ley de Tennessee.

Las prestaciones por incapacidad temporal no están relacionadas con la incapacidad de la Seguridad Social ni con ninguna incapacidad a corto o largo plazo ofrecida por su empleador que no esté relacionada con la compensación de los trabajadores. Estas prestaciones tampoco son pagadas por la Oficina de Compensación Laboral de Tennessee.

Si el médico tratante autorizado restringe la capacidad de trabajo de un empleado lesionado, por ejemplo, limitando el número de horas trabajadas o el tipo de trabajo realizado, es muy importante que se sigan las instrucciones y restricciones del médico en todo momento. El empleado debe obtener del médico una descripción detallada de las restricciones laborales para proporcionárselas al empresario. Si la empresa puede ofrecer un trabajo dentro de esas restricciones, debe hacerlo. Si no se presenta a los trabajos ligeros ofrecidos por el empleador, se pueden extinguir las prestaciones por incapacidad temporal.

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Para recibir estas prestaciones, debe tener una condición médica mental o física grave y prolongada según la definición de la legislación sobre la CPP. Su afección debe ser grave y prolongada en el momento de presentar la solicitud.

Una ocupación es cualquier profesión o trabajo que una persona pueda realizar para ganarse la vida. Si el importe total anual de los ingresos de este trabajo es superior a 12 veces la cuantía máxima mensual de la prestación por incapacidad CPP, se considera que el trabajo es sustancialmente lucrativo.

Si esta es su situación, puede tener derecho a percibir una prestación de incapacidad posterior a la jubilación CPP además de su pensión de jubilación. El importe de la prestación de invalidez posterior a la jubilación es igual a la parte a tanto alzado de la prestación de invalidez y aumentará en enero de cada año con el coste de la vida. En 2021 es de 510,85 dólares.

Si ha dejado de trabajar o ha trabajado menos para cuidar de un hijo menor de 7 años, la disposición sobre la crianza de los hijos puede ayudarle a tener derecho a las prestaciones de incapacidad del CPP o a aumentar la cuantía de su prestación. La disposición sobre la crianza de los hijos le permite no contabilizar un período de bajos ingresos o de ausencia de ingresos cuando estaba criando a su hijo.