Reformas laborales en españa

la economía española hoy

Esto incluye 26.634 millones de euros del fondo comunitario “NextGenerationEU” de 750.000 millones de euros ya incluidos en el presupuesto nacional de España para este año, más 8.000 millones de euros adicionales procedentes del fondo “ReactEU”, transferidos directamente a las regiones para hacer más resistentes sus sistemas de salud y educación.

El Plan Nacional de Inversiones y Reformas, actualmente elaborado por el Ministerio de Economía español, incluye un amplio abanico de reformas y proyectos de inversión, con especial atención a la digitalización de la economía y a la transición hacia una economía más verde.

prioridades de la ocde

“El Ministerio de Trabajo y Economía Social, las organizaciones sindicales CCOO y UGT y las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME han llegado a un acuerdo para establecer la presunción de laboralidad de los trabajadores dedicados a la entrega o distribución de cualquier producto de consumo o mercancía a través de plataformas digitales”, señala el ministerio en un comunicado (que hemos traducido del español)

“Se reconoce la presunción de laboralidad de los trabajadores que prestan servicios de distribución remunerados a través de empresas que gestionan este trabajo mediante la gestión algorítmica del servicio o de las condiciones de trabajo, a través de una plataforma digital.”

El momento parece especialmente interesante, ya que la Unión Europea también está estudiando cómo mejorar las condiciones de los trabajadores gigas de forma más amplia, por lo que el plan de España de legislar, antes que otros países de la UE, para reconocer un subconjunto de trabajadores gigas como empleados podría ser influyente en la configuración de una política regional más amplia.

Las reformas más amplias en España, destinadas a apoyar el crecimiento de los negocios digitales, también tienen un fuerte componente de inclusión social, ya que el gobierno afirma que nadie debe quedarse atrás en el impulso de la modernización.

la ocde apuesta por el crecimiento

Este documento de trabajo examina las recientes reformas estructurales del mercado de trabajo español y las evalúa en relación con los objetivos declarados por el Gobierno de reducir el desempleo. Concluye que el enfoque de flexibilización del mercado de trabajo no ha ayudado a reducir el desempleo, ni ha contribuido al proceso de reactivación de los desempleados de larga duración ni ha facilitado la incorporación de los trabajadores jóvenes a la población activa.

Este documento de trabajo examina el impacto de la austeridad fiscal en las políticas del mercado laboral de la UE. Utilizando un enfoque de estudio de casos, examina: el alcance del cambio en los niveles y las políticas de las prestaciones por desempleo; el efecto de esto en grupos de trabajadores; y si la lógica de las políticas de activación ha cambiado. En general, la dirección general de la política no ha cambiado…

Este documento de trabajo analiza críticamente las reformas del mercado laboral italiano de 2012 (Reforma Fornero). Se centra especialmente en una medida destinada a reducir el desempleo y el dualismo del mercado laboral mediante la reducción de la protección contra el despido de la que gozan los empleados permanentes.El principal argumento de este documento es que las reformas del mercado laboral centradas en la promoción de…

ocde españa

La reforma de la legislación laboral en España tuvo su origen en un decreto ley del Gobierno, de junio de 2010, durante el segundo mandato de José Luis Rodríguez Zapatero como presidente, y entró en vigor el 18 de junio tras su publicación en el Boletín Oficial del Estado. El decreto ley fue ratificado por el Congreso de los Diputados con 168 votos a favor (Partido Socialista Obrero Español), 8 votos en contra (Esquerra Republicana de Catalunya-Izquierda Unida-Iniciativa per Catalunya Verds, Bloque Nacionalista Gallego y Nafarroa Bai) y 173 abstenciones (Partido Popular, Convergencia i Unio, Partido Nacionalista Vasco, Coalición Canaria, Unión del Pueblo Navarro y Unión, Progreso y Democracia).

En la primavera de 2010 se aprobó por unanimidad un proyecto de ley de aplicación, primero en el Congreso y luego con enmiendas en el Senado. La mayoría de las enmiendas afectaban a los derechos de los trabajadores y a las condiciones laborales, y la mayoría de las enmiendas se eliminaron cuando el proyecto de ley volvió al Congreso. El Congreso dio su aprobación definitiva el 9 de septiembre.