Que va a pasar con las pensiones

qué ocurre con la pensión estatal cuando usted fallece

Cuando usted fallece, su cónyuge, pareja de hecho o sus beneficiarios pueden acceder a su pensión. Las normas relativas a las prestaciones por fallecimiento varían en función del tipo de pensión que tenga y de su edad cuando fallezca.

En 2015 se introdujeron nuevas normas en materia de pensiones que regulan todo, desde cómo acceder a la pensión hasta lo que puede ocurrir con su fondo de pensiones después de su muerte. Las pensiones se consideran ajenas a tu patrimonio, lo que significa que cuando mueres tus beneficiarios pueden acceder a tus ahorros para la jubilación sin tener que pagar el impuesto de sucesiones.

La mayoría de los planes de pensiones privados y del lugar de trabajo ofrecen prestaciones por fallecimiento y, en caso de que usted fallezca, sus beneficiarios deben ponerse en contacto con el administrador de su plan de pensiones para obtener más información. Si ya está cobrando su pensión estatal cuando fallezca, el beneficiario de su pensión debe ponerse en contacto con el Servicio de Pensiones.

Si forma parte de un plan de pensiones en el lugar de trabajo o ha creado su propia pensión, como un SIPP o una pensión de autónomo, tendrá lo que se conoce como una pensión privada. Hay dos tipos principales: las pensiones de aportación definida y las de prestación definida. El tipo de pensión que tenga determinará la cuantía de su pensión que podrán reclamar sus beneficiarios y cuándo podrán reclamarla en caso de fallecimiento.

garantía de las prestaciones de jubilación

Planificar la jubilación puede ser una tarea ardua. En este artículo le explicamos qué ocurre con su pensión cuando fallece y por qué es importante que busque asesoramiento profesional en materia de pensiones para saber exactamente qué cantidad puede dejar a sus seres queridos.

Para empezar, hay varios tipos de planes de pensiones, por ejemplo, los estatales, los del lugar de trabajo, los de salario final, los de aportación definida y los privados. Para cada uno de ellos, hay que explicar las diferentes condiciones, así como información sobre el impuesto de sucesiones y las normas sobre los beneficiarios de las pensiones. A veces, la edad a la que se fallece también puede influir, ya que se aplican normas diferentes a la pensión si se fallece antes de los 65 años o después de los 75.

La mayoría de las pensiones en el lugar de trabajo y personales son planes de aportación definida. En estos casos, la cantidad que recibirá en el momento de la jubilación dependerá de la cantidad que usted (y su empresa, si se trata de un plan de empresa) haya aportado, de dónde se hayan invertido los fondos y de la evolución de las inversiones.

Si fallece después de jubilarse, lo que ocurra con su pensión de aportación definida variará en función de su edad y de la forma en que haya optado por obtener una renta de la misma: comprando una renta vitalicia o recurriendo a la reducción flexible para obtener una renta.

¿las pensiones forman parte del patrimonio?

Pensar en la muerte no es fácil, pero es importante saber qué pasará con su pensión cuando fallezca y cuáles serán las consecuencias fiscales de su transmisión. La forma en que su pensión en el lugar de trabajo o la que haya establecido usted mismo se pagará a sus beneficiarios cuando fallezca depende del tipo de pensión que tenga.

La pensión se paga libre de impuestos si el afiliado fallece antes de cumplir los 75 años. A no ser que haya fallecido antes de los 75 años y el importe no se haya abonado antes de que finalice el periodo de dos años posterior a su fallecimiento. Esto se describe a continuación.

Se puede abonar cuando el valor de la pensión de las personas a cargo o de los tramos garantizados restantes de la pensión no supere las 30.000 £. Suele ser una opción si la pensión de la persona a cargo es bastante pequeña y tributa al tipo marginal del impuesto sobre la renta del beneficiario.

Por lo general, sus beneficiarios pueden retirar todo el dinero en forma de capital, establecer una renta garantizada (una renta vitalicia) con los ingresos o, también, pueden establecer una renta de jubilación flexible (reducción de la pensión).

¿qué pasa con la pensión cuando la empresa cierra?

¿Le preocupa su pensión o la de sus padres? Este artículo describe las leyes que deberían mantener a salvo sus prestaciones prometidas, algunas limitaciones de esas leyes y lo que puede hacer para protegerse.

Uno de los principales problemas actuales de los planes de pensiones tradicionales de prestación definida es la falta de financiación. Es decir, ¿tienen suficiente dinero para cumplir con sus obligaciones futuras proyectadas? El problema es especialmente grave en los planes de pensiones multiempresariales, un tipo de plan de pensiones destinado principalmente a los miembros de los sindicatos que trabajan para más de una empresa.

La Administración de Seguridad de los Beneficios de los Empleados (EBSA) del Departamento de Trabajo de EE.UU. mantiene una lista de planes cuyo estado de financiación clasifica como crítico, crítico y en declive, o en peligro. En 2020, 121 planes estaban en estado crítico, 65 eran críticos y en declive, y 61 estaban en peligro. Un plan crítico está financiado en menos del 65%, un plan crítico y en declive se espera que sea insolvente en 15 años, y un plan en peligro está financiado en menos del 80%.

Algunos ejemplos de la lista de 2020 son el Plan de Pensiones de la Industria Maderera (crítico), el Plan de Pensiones de la Industria del Automóvil (crítico y en declive) y el Fondo de Pensiones Internacional de Albañiles y Oficiales de Pisos (en peligro).