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cómo solicitar el subsidio de desempleo por internet

Alemania cuenta con un esquema construido a lo largo del tiempo llamado trabajo corto (Kurzarbeit), es decir, el gobierno cubre alrededor del 60% o 67% (en caso de participación de los niños). Este esquema de trabajo corto hizo que Alemania se recuperara rápidamente de las crisis en general.

Es posible que la Arbeitsagentur te conceda subsidios urgentes.  Depende de la cuantía de tus ahorros y de lo que poseas, por ejemplo, una casa o un coche, u otros. Esta información debe ser real. De lo contrario, podría ser sancionado por fraude.

Esperamos que este artículo le haya mostrado cómo puede recibir prestaciones de desempleo como expatriado en Alemania. Si tomas nota de lo expuesto en la guía, podrás cosechar los beneficios de mantenerte económicamente estable mientras te mueves hacia otra aventura laboral en el país.

Sobre el autor:  George J. Newton es escritor en Write my research paper and Thesis writing service. También es un escritor colaborador de Next Coursework. Como director de desarrollo empresarial, ha ayudado a concebir y dirigir empresas de nueva creación.

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Esta base de datos reúne las prácticas en materia de empleo presentadas por los países europeos para el aprendizaje mutuo. Estas prácticas han demostrado ser exitosas en el país en cuestión, según su administración nacional.  La Comisión Europea no se pronuncia sobre las políticas o medidas mencionadas en la base de datos.

La medida está en consonancia con la Estrategia Europa 2020 y con la iniciativa emblemática “Agenda de nuevas cualificaciones y nuevos empleos”. En particular, apoya el objetivo global de una tasa de empleo del 75% definido en la Estrategia Europa 2020.

Además, esta medida está en consonancia con las Directrices de Empleo para aumentar la participación de los trabajadores de más edad en el mercado laboral. La Estrategia de Lisboa también aborda la importancia de las políticas de envejecimiento activo. A pesar de esta estrategia, más de la mitad de los países de la UE no alcanzaron en 2010 el objetivo de Lisboa de que el 50% de los trabajadores de más edad estuvieran empleados.

No obstante, en la década de 2000 Alemania mostró una evolución positiva en cuanto a la participación de los trabajadores de más edad en el mercado laboral. La tasa de empleo de los trabajadores de más edad aumentó de menos del 50% al 66%, y la tasa de desempleo disminuyó un 20%. En el mismo periodo, los trabajadores de más edad mostraron una creciente voluntad de permanecer en el empleo; en 2010, siete de cada diez personas de esta cohorte de edad tenían un empleo o lo buscaban.

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Este artículo incluye una lista de referencias generales, pero no está verificado porque carece de las correspondientes citas en línea. Por favor, ayude a mejorar este artículo introduciendo citas más precisas. (Junio de 2015) (Aprende cómo y cuándo eliminar este mensaje de la plantilla)

El subsidio de desempleo se paga a los trabajadores que han cotizado al menos durante 12 meses en un periodo de 30 meses anterior a su pérdida de empleo. El subsidio se paga durante 12 meses a los solicitantes menores de 50 años. Por encima de los 50 años, el periodo de subsidio aumenta hasta 24 meses a los 58 años, siempre que el demandante haya cotizado durante al menos 48 meses. Los solicitantes reciben el 60 % de su salario neto anterior (con el límite máximo de la seguridad social), o el 67 % para los solicitantes con hijos. Por tanto, la prestación máxima es de 2382,60 euros (en 2021).

Si un trabajador no tiene derecho a la totalidad de las prestaciones de desempleo o después de recibir la totalidad de las prestaciones de desempleo durante un máximo de 12 meses, puede solicitar las prestaciones del llamado programa Hartz IV, un programa de asistencia social de duración indefinida. Una persona que recibe las prestaciones de Hartz IV recibe 432 EUR (2020) al mes para los gastos de manutención más el coste de una vivienda adecuada (incluida la calefacción) y la asistencia sanitaria. Las parejas pueden recibir prestaciones por cada miembro de la pareja, incluidos sus hijos. Además, los hijos pueden recibir “prestaciones por educación y participación”. Alemania no dispone de un sistema de tarjeta EBT (transferencia electrónica de prestaciones) y, en su lugar, desembolsa la asistencia social en efectivo o mediante ingreso directo en la cuenta bancaria del beneficiario.

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Los funcionarios de Back to Work para empleadores trabajan con los empleadores que están considerando emplear a solicitantes de empleo locales. Proporcionan asesoramiento y orientación sobre cómo solicitar el programa Back to Work y consejos sobre las herramientas de retención de los empleados y las opciones de otras ayudas gubernamentales disponibles.

El Certificado 3 de Garantía de Impulso ofrece a los solicitantes de empleo que reúnen los requisitos necesarios financiación para la formación que les ayude a conseguir puestos de trabajo locales. La formación puede incluir una “segunda oportunidad” para los solicitantes de empleo o los trabajadores que ya tienen una cualificación de nivel Certificado 3 (o superior), pero que necesitan o desean adquirir nuevas competencias o actualizarlas para conseguir, cambiar o conservar un empleo.

Las solicitudes de ayudas para la reincorporación al trabajo deben ser presentadas por el empresario, no por un agente u otra parte. Esto se debe a que el empleador debe estar de acuerdo con los términos y condiciones del Programa de Vuelta al Trabajo. A partir del 1 de julio de 2019, debe incluirse una copia certificada del documento de identidad del empleador como prueba para todas las solicitudes.