Pensiones maximas en europa

Pensión media en europa por países 2019

La calidad de los sistemas de pensiones disponibles para los trabajadores varía mucho en todo el mundo. Los Países Bajos tienen el mejor sistema, mientras que Estados Unidos no está ni siquiera cerca de la cima, según el Índice Global de Pensiones del Instituto CFA Mercer 2020 (anteriormente el Índice Global de Pensiones de Melbourne Mercer).

El Índice está patrocinado por el CFA Institute y se publica en colaboración con el Monash Centre for Financial Studies (MCFS) y la consultora global Mercer. Compara 39 sistemas de ingresos de jubilación, abarcando una amplia variedad de políticas y prácticas en materia de pensiones, además de sugerir las formas en que cada sistema puede mejorarse para proporcionar prestaciones de jubilación más adecuadas.

Las pensiones son un tipo de plan de jubilación único y valioso, en el que un empleador hace aportaciones a un fondo común y lo invierte en nombre del empleado, y las ganancias de dichas inversiones generan ingresos para el trabajador al jubilarse. En Estados Unidos, cada vez más empresas del sector privado han cambiado los planes de pensiones tradicionales por los planes 401(k).

Las mejores pensiones estatales de europa

El derecho a una pensión sólo puede existir si se cumple, entre otras cosas, un periodo de carencia. Un periodo de carencia se define como un determinado periodo mínimo de aseguramiento para el seguro de pensiones obligatorio. Este periodo mínimo de aseguramiento se mide por el número de periodos relevantes para la pensión, en particular, el número de cotizaciones pagadas.

La evaluación del cumplimiento del periodo de carencia respectivo se realiza en meses, no en años. Los meses son la unidad de cálculo más pequeña, es decir, la pensión no se calcula en días. Se toman como base 12 meses para cada año. Un mes natural por el que sólo haya pagado parcialmente las cotizaciones relevantes para la pensión, cuenta como un mes completo.

El periodo de carencia de 20 años es un requisito para la pensión por reducción total de la capacidad de ganancia, si la reducción total de la capacidad de ganancia comenzó antes del periodo de carencia general y ha existido ininterrumpidamente desde entonces. Los meses naturales con periodos de cotización y de sustitución (por ejemplo, los periodos de persecución política en la antigua Alemania del Este) cuentan para ello.

Pensiones por país

En la República Checa, en el año 2015, la edad de jubilación de los hombres era de 62 años y 10 meses y la de las mujeres oscilaba entre los 58 y los 62 años, en función del número de hijos[6][7]. En la República Checa, la edad de jubilación está en proceso de aumento, por lo que depende del año de nacimiento (para las personas nacidas después de 1977 puede superar incluso los 67. Por ejemplo, una persona nacida en el año 1995 debe tener al menos 70 años[8]). Para las mujeres, la edad de jubilación depende también del número de hijos criados[9]. Para las personas nacidas en 1975, la edad de jubilación será la misma (66y8m) independientemente del sexo y del número de hijos criados; y esta edad llegará a los 67 años para las personas nacidas en 1977.

En Dinamarca, la edad de jubilación se incrementará gradualmente hasta alcanzar los 67 años en 2022. A partir de 2030, se incrementará un máximo de un año cada cinco años en función del aumento de la esperanza de vida media[10][11] Véase también: Las pensiones en Dinamarca.

En los Países Bajos la edad de jubilación es de 68 años. La pensión estatal para todas las personas mayores se incrementará gradualmente hasta alcanzar los 67 años y 9 meses en 2022[16]. Después de 2022 estará vinculada a la esperanza de vida media.

Pensión en alemania para extranjeros

Esta nota examina la comparación de las pensiones británicas con las de otros países. Incluye una comparación de la pensión estatal del Reino Unido con sistemas similares en Europa y pasa a examinar más ampliamente las diferencias estructurales en las fuentes de ingresos de los pensionistas en los países económicamente avanzados.

La tarea de comparar la prestación de pensiones en el Reino Unido con la de otros países se complica por las diferencias sustanciales en la estructura de los sistemas de pensiones en el mundo desarrollado. Los países difieren no sólo en cuanto a la dependencia de las pensiones estatales como componente de los ingresos totales de los pensionistas, sino también en cuanto a la estructura, los criterios de elegibilidad y la base de financiación del sistema de pensiones estatales.

Una comparación de la pensión estatal por sí sola muestra que el Reino Unido proporciona un nivel de pensión más bajo que la mayoría de las demás economías avanzadas en relación con los ingresos medios; sin embargo, la posición relativa de los pensionistas converge si se consideran los ingresos de todas las fuentes. Según un análisis de la OCDE publicado en 2019, el Reino Unido tiene una tasa de sustitución neta global del 28,4% procedente de las pensiones obligatorias para un asalariado medio (muy por debajo de la media de la OCDE del 58,6% y de la media de la UE del 63,5%). Cuando se incluye también la provisión voluntaria (principalmente las pensiones en el lugar de trabajo), la tasa de sustitución neta del Reino Unido se eleva al 61,0%, mientras que los promedios de la OCDE y la UE se elevan al 65,4% y al 67,0%, respectivamente.