Edad minima para trabajar estatuto trabajadores

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Es probable que sigas estudiando o formándote si eres menor de 18 años y no tienes el equivalente a 2 niveles A. Tu empleador no debe esperar que trabajes cuando se supone que estás aprendiendo, por ejemplo cuando estás:

Mo trabaja en un hospital y le piden que trabaje hasta medianoche porque el adulto que suele cubrir ese turno está de vacaciones. En este momento hay más pacientes de lo habitual, así que el departamento está muy ocupado. A Mo se le permite hacer este trabajo porque no hay ningún adulto disponible y hay más trabajo de lo normal.

Tienes derecho a una pausa de 30 minutos si trabajas 4 horas y media o más en un turno; tú y tu jefe podéis decidir cuándo la tienes. Es posible que no se te pague la pausa; consúltalo con tu empresa.

Comprueba las normas de tu ayuntamiento para saber si puedes servir alcohol. Normalmente, si trabajas en un bar o un restaurante, puedes hacerlo, pero algunos ayuntamientos dicen que sólo puedes servir a la gente bebidas en latas o botellas.

Si te piden que trabajes demasiado tiempo o cuando no deberías hacerlo, puedes pedir ayuda a Acas. Es un organismo financiado por el gobierno cuyo trabajo es ayudar en los conflictos laborales. Te ayudarán a decidir qué hacer, por ejemplo, presentando una queja al Instituto de Seguridad e Higiene o a tu ayuntamiento.

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14: (Se prohíbe el empleo durante el horario escolar; Se prohíbe el trabajo nocturno; Se prohíbe el trabajo industrial; Condiciones respecto a los jóvenes: en un día escolar, durante no más de tres horas, en una semana escolar, durante no más de veinticuatro horas, en un día no escolar, durante no más de ocho horas, en una semana no escolar, durante no más de cuarenta horas). 16: (Sin restricciones)[6]

10: Trabajo independiente (por ejemplo, venta ambulante) con permiso de los padres y supervisión del gobierno 12: Trabajo por contrato (para un jefe) con permiso de los padres y supervisión del gobierno; no más de 6 horas al día, no durante el horario escolar, y si no interfiere con la escolarización

En Brasil, está prohibido cualquier trabajo para menores de 16 años, excepto los aprendices, que pueden empezar a trabajar a los 14 años. Hasta los 18 años, está estrictamente prohibido que los adolescentes trabajen de noche o en condiciones peligrosas o insalubres[8] 14: Sólo los aprendices pueden empezar a trabajar. Está prohibido trabajar en cualquier otro empleo. 16: Los adolescentes pueden trabajar en cualquier trabajo, pero tienen prohibido trabajar de noche o en condiciones peligrosas o insalubres. 18: Sin restricciones.

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Las leyes federales sobre el trabajo infantil establecen la edad mínima para trabajar en 14 años, con algunas excepciones, y la edad mínima de California para trabajar también es de 14 años en la mayoría de los casos. En los estados donde existe un conflicto entre las leyes federales y estatales, se aplica la ley más restrictiva.

California exige que los menores de 18 años tengan un permiso para trabajar en cualquier empleo. Los menores suelen obtener un permiso de trabajo del departamento de educación del estado en sus escuelas una vez que se les ha ofrecido un trabajo. Los permisos se llaman oficialmente “Declaración de intención de emplear a un menor y solicitud de permiso de trabajo”.

Los permisos de trabajo para menores emitidos durante un año escolar caducan cinco días después del inicio del siguiente año escolar y tienen que ser renovados aunque se trabaje para el mismo empleador. Por ejemplo, si una estudiante de segundo año de bachillerato consigue un trabajo en abril y empieza su primer curso el 5 de septiembre, el permiso de trabajo recibido en abril caducaría el 10 de septiembre a menos que lo renueve.

Dado que la industria del entretenimiento es un gran empleador en el estado, California tiene normas específicas sobre los menores que trabajan en ese sector. Éstas se aplican a los niños que aparecen en programas de televisión o películas, que realizan grabaciones o que trabajan como modelos para la publicidad u otros medios de comunicación.

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Los menores de 16 años deben obtener un permiso de trabajo antes de empezar a trabajar. Esto incluye a los que trabajan en casa. Deben obtener un nuevo permiso cada vez que empiecen un nuevo trabajo hasta que cumplan los 16 años, incluso si trabajan para sus padres.

El Departamento de Trabajo emite permisos para trabajos específicos con empleadores específicos. Los permisos no son transferibles a otros trabajos o empleadores. Un menor de 16 años necesita un permiso de trabajo distinto para cada lugar en el que trabaje.

Un menor puede tener un permiso activo durante el año escolar y dos durante el verano. Al dejar un trabajo, el menor o el empleador deben devolver la copia del permiso al Departamento de Trabajo para que sea desactivado.

Cobertura:  Estas normas se aplican a todas las situaciones de empleo y no empleo no agrícolas. Las situaciones no relacionadas con el empleo incluyen, entre otras, los programas legítimos de formación y voluntariado que garantizan la seguridad y el bienestar de los menores. Estas normas no se aplican a los menores en las escuelas públicas y privadas aprobadas en las que se instalan y operan equipos mecánicos principalmente con fines de instrucción.