Bases de cotizacion para jubilacion

Bases de cotizacion para jubilacion online

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El gobierno ha establecido unos niveles mínimos de cotización que debes realizar en tu plan de pensiones en el lugar de trabajo, tanto tú como tu empresa. Su empresa le indicará la cantidad que debe aportar. Descubra cómo se calcula la cotización mínima en las distintas opciones.

La cotización mínima se compone de dinero procedente de su salario, de dinero aportado por su empresa y de la desgravación fiscal del gobierno. Si el mínimo total para su pensión se basa en los ingresos que reúnen los requisitos, las cotizaciones se calcularán de la siguiente manera:

¿Su empresa ha decidido utilizar la remuneración pensionable en lugar de los ingresos computables? En ese caso, debe cumplir uno de los tres conjuntos de requisitos alternativos para que su plan de pensiones pueda ser utilizado en el marco de la afiliación automática y para calcular las cotizaciones mínimas totales que deben efectuarse.

Las cotizaciones se calculan sobre los ingresos básicos cuando éstos representan al menos el 85 % de los ingresos totales de todos los trabajadores del régimen. No se incluyen en el cálculo las primas, las horas extraordinarias, las comisiones ni determinados complementos del personal (como la paga por turno o la indemnización por traslado).

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Tanto los trabajadores como los empresarios pueden contribuir al Nido para constituir un fondo de jubilación para el trabajador. Las obligaciones implican que tendrá que realizar al menos un nivel mínimo de contribuciones en nombre de algunos o todos sus trabajadores.

Los trabajadores que ganan menos del umbral inferior de ingresos computables se denominan “trabajadores con derecho” o “trabajadores sin ingresos computables”. En el caso de estos trabajadores, no está obligado a realizar una cotización mínima, pero puede hacerlo si lo desea.

Los ingresos computables son una franja de ingresos brutos anuales que puede utilizarse para calcular las cotizaciones que debe recibir un trabajador. Incluye el salario del trabajador, las horas extras, las primas y las comisiones, así como la paga legal por enfermedad, maternidad, paternidad o adopción.

Puede pagar más si lo desea. Algunos empresarios pagan toda la cotización mínima de sus trabajadores o abonan cantidades adicionales además del mínimo. Esta es una buena manera de atraer y mantener a los buenos trabajadores en su organización.

No hay restricciones en cuanto a la cantidad que se puede destinar al fondo Nido de un trabajador. Sin embargo, los afiliados pueden pagar impuestos adicionales sobre las aportaciones que superen el límite anual establecido por el gobierno. La mayoría de los afiliados no superarán esta cantidad.

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La afiliación automática (AE) obliga a las empresas a afiliar a todos los trabajadores que trabajan habitualmente en Gran Bretaña y que cumplen los criterios de edad e ingresos a una pensión de empleo que cumpla los requisitos y a pagar al menos el nivel mínimo de cotizaciones.

El umbral de ingresos de la afiliación automática determina quién puede ser afiliado automáticamente a una pensión en el lugar de trabajo por su empresa en función de sus ingresos. Asimismo, existe una franja de ingresos admisibles respecto a la cual se efectúan las cotizaciones; esta franja está definida por el límite inferior de ingresos y el límite superior de ingresos. El umbral de ingresos y los tramos de ingresos admisibles suelen denominarse conjuntamente umbrales de ingresos de la afiliación automática. Se fijan en la legislación y se revisan anualmente. El presente informe expone la metodología, el análisis y el resultado de la revisión de este año. Es un requisito legal que el Secretario de Estado revise los tres umbrales en cada ejercicio fiscal.