Trabajar desde casa si

Vuelta a la oficina tras el plan de covida

Se aconseja a quienes puedan trabajar desde casa que lo hagan a partir del lunes 13 de diciembre. La guía de la Oficina del Gabinete dice que cualquier persona que no pueda trabajar desde casa debe seguir acudiendo al trabajo, por ejemplo, para acceder al equipo necesario para su función o cuando ésta deba realizarse en persona. La guía también aconseja a los empresarios que consideren si el trabajo en casa puede ser inadecuado para los empleados con dificultades de salud mental o física, o para aquellos con un entorno de trabajo en casa particularmente difícil.

Se trata de una orientación más que de una ley. No será un delito seguir trabajando desde la oficina aunque ese trabajo pudiera realizarse desde casa. Sin embargo, los empresarios deberán tener en cuenta sus obligaciones subyacentes en materia de salud y seguridad. Los empresarios también tendrán que decidir qué vías de acceso establecerán, si es que lo hacen, por ejemplo, pidiendo a los empleados que hagan una declaración de que necesitan trabajar en la oficina.

Sí. Los empresarios tienen la obligación de tomar las medidas que sean razonablemente necesarias para garantizar la salud, la seguridad y el bienestar de todos sus empleados, y de proporcionar y mantener un sistema de trabajo seguro, incluso para los empleados que trabajan desde casa. Esto se extiende a la protección de la salud mental y el bienestar.

Ventajas de volver a la oficina después de covid

Por favor, no incluya ningún dato personal, por ejemplo, la dirección de correo electrónico o el número de teléfono. Lamentablemente, no podemos responder a solicitudes individuales de información. Si necesitas ayuda, llama a nuestra línea de ayuda al 0300 123 1190

Los empresarios también deben hablar con los sindicatos u otros representantes de los trabajadores. Si una empresa tiene un acuerdo con un sindicato reconocido sobre el trabajo desde casa, por ejemplo una política de trabajo a domicilio, debe consultar al sindicato si está considerando algún cambio.

Por favor, no incluya ningún dato personal, como la dirección de correo electrónico o el número de teléfono. Lamentablemente, no podemos responder a solicitudes individuales de información. Si necesita ayuda, llame a nuestra línea de ayuda al 0300 123 1190

Quién puede ir a trabajar encerrado

Por muy atractivo que sea el trabajo a distancia para los empleados, no sería una tendencia tan fuerte si los empresarios no reconocieran también los beneficios desde su lado del escritorio. Las empresas con políticas de trabajo desde cualquier lugar pueden aumentar la productividad de los empleados, reducir la rotación y disminuir los costes de la organización, según una investigación reciente de la Harvard Business School. Los trabajadores a distancia con trabajos muy complejos que no requieren mucha colaboración o apoyo social pueden rendir más que sus homólogos en la oficina, según otro estudio. Además, en caso de catástrofe natural o provocada por el hombre, una plantilla distribuida está en mejor posición para mantener las operaciones en marcha, incluso si parte del grupo se queda sin conexión.

Tanto si trabajas a distancia un día a la semana (o más) como si lo haces a tiempo completo -por decisión propia o debido a una situación de salud o a un evento meteorológico-, es importante que te asegures de que estás preparado para ser productivo. Esto incluye tener un espacio de trabajo designado con la tecnología adecuada; formas de lidiar con los niños, las mascotas y otras posibles interrupciones; y un horario que permita el contacto social y la estimulación que normalmente se produce al estar en un lugar de trabajo con otras personas. He aquí estrategias y consejos para tener éxito como trabajador a distancia.

Noticias sobre el trabajo desde casa

Si el gobierno y las autoridades sanitarias dicen que cualquier persona que pueda trabajar desde casa debe hacerlo, hay que hacerlo. Todos los empresarios deben permitir que los empleados trabajen desde casa cuando esto sea posible. Que sea posible depende del tipo de trabajo que realice y de su situación.

Si un profesional médico le indica que se ponga en cuarentena o se aísle, no debe ir a trabajar. No debe salir de su casa o del lugar donde se encuentre. Existen nuevas y graves sanciones para las personas que no se aíslen o pongan en cuarentena.

Puede pedir a su empresa que le permita trabajar desde casa durante el periodo de aislamiento o cuarentena. Su empleador puede estar de acuerdo o no, según el tipo de trabajo que realice y sus circunstancias. Si es un empleado fijo, puede obtener un permiso remunerado.