Encontrar trabajo en linkedin
Búsqueda en linkedin
Al menos 500 millones de personas utilizan la red, y hay más de 10 millones de ofertas de empleo activas, según informó la revista Fortune en 2017.Business Insider se puso en contacto con expertos en carreras profesionales de LinkedIn y con especialistas independientes de LinkedIn para averiguar las mejores maneras de encontrar un trabajo en la red social.Si te preguntas cómo utilizar LinkedIn para encontrar un trabajo, estos consejos concretos te dan la mejor oportunidad de encontrar empleo en LinkedIn.
Los tres expertos de LinkedIn que hablaron con Business Insider dijeron que la forma más exitosa de encontrar un trabajo en LinkedIn es a través de una recomendación de uno de tus contactos que ya trabaja en el lugar donde quieres trabajar: “Casi el 50% de los reclutadores dicen que las recomendaciones son la principal fuente de contrataciones de calidad, y si recibes una recomendación tienes cuatro veces más probabilidades de que te responda un reclutador”, dijo Blair Decembrele, experta en carreras de LinkedIn, a Business Insider. “Para facilitar este proceso, LinkedIn ha lanzado recientemente una herramienta de solicitud de referencias directamente en la plataforma para ayudarte a hacer estas peticiones”. Si no tienes una conexión directa en la empresa, busca a alguien que trabaje allí con una conexión compartida, dijo a Business Insider Sue Ellson, especialista independiente de LinkedIn y profesional del desarrollo de la carrera profesional, “puedes llegar a algunas de estas personas con un mensaje personal y pedirles información sobre el proceso de contratación (no un trabajo todavía)”, dijo. “Una vez que tengas esta información, es de esperar que puedas seguir averiguando más información y empezar a hacer contactos hasta que recibas una recomendación”.
De hecho
¿Estás utilizando LinkedIn al máximo para conseguir un trabajo? Hace poco encendí la televisión y vi una entrevista en “CBS This Morning” con Jeff Weiner, director general de LinkedIn. Ni que decir tiene que me inspiró para sentarme a escribir. Después de todo, estaba recibiendo información sobre cómo potenciar tu perfil de LinkedIn durante la búsqueda de empleo directamente de la boca del CEO, así que tenía que compartirla.
No es ningún secreto que LinkedIn es la principal red social profesional, con 133 millones de usuarios sólo en Estados Unidos y que llega a 200 países y territorios de todo el mundo. Según la encuesta Jobvite Recruiter Nation, el 87% de los reclutadores utilizan LinkedIn como parte de su búsqueda de candidatos. Como profesional o estudiante, es el lugar más popular para establecer contactos y buscar oportunidades de trabajo; incluso el ex presidente de EE.UU., Barack Obama, bromeó una vez durante una rueda de prensa en televisión diciendo que se uniría a LinkedIn para que le ayudara a conseguir un trabajo cuando terminara su mandato.
El problema es que si sólo actualizas tu perfil de vez en cuando, no estás aprovechando al máximo todo lo que LinkedIn puede hacer por ti, lo que incluye restar horas a tu búsqueda de empleo. A continuación te ofrecemos algunos consejos tácticos sobre cómo puedes aprovechar LinkedIn al máximo para ampliar tu red profesional y conseguir tu próximo gran trabajo.
Powertofly
LinkedIn quiere ayudarte a conseguir un nuevo trabajo, de verdad, de verdad. Pero tienes que ayudarle a ayudarte. Es una filial de Microsoft, y muy eficaz. A pesar de que LinkedIn tiene más de 700 millones de usuarios, sólo una pequeña fracción de esas personas son relevantes para tus propósitos de búsqueda de empleo, por lo que necesitas encontrar -y que te encuentren- las personas adecuadas. Aquí tienes cuatro maneras de conseguirlo.
El primer paso para aumentar tu visibilidad es bastante fácil: añade o cambia tu foto por una de mejor calidad y más profesional. Los estudios demuestran que añadir una foto multiplicará por 11 el tráfico de tu perfil. Busca o crea una foto de cabecera bien enfocada, vestida de forma adecuada para lo que haces, sonriendo y haciendo contacto visual con la cámara.
En cuanto a lo que debería decir tu perfil, piensa en él como un anuncio de “Se busca ayuda” a la inversa. Al escudriñar los anuncios de empleo, anota las palabras clave que veas repetidas, cosas como “centrado en el cliente” y “creación de relaciones”. Los cazatalentos buscan los perfiles de LinkedIn de los candidatos de la misma manera, así que debes asegurarte de que tu lenguaje refleja el de ellos.
De hecho
“Empleos”, uno de los elementos del menú superior de LinkedIn, te ofrece múltiples formas de acceder a la multitud de anuncios que las empresas y los reclutadores pagan a LinkedIn para que los publique, así como a otros que el sitio agrega de todo Internet.
Para simplificar las cosas, el sitio te lleva a través de un proceso en el que puedes crear tu propio perfil sobre el trabajo que estás buscando basándote en la ubicación, la industria y más. Por supuesto, puedes cambiar tu perfil a voluntad, pero la forma en que esté configurado determinará los anuncios que LinkedIn te ofrecerá.
Una vez que hayas escrito una consulta y hayas hecho clic en el botón “Buscar”, presta atención a las opciones que LinkedIn te ofrece en la columna derecha de la página de resultados. Puedes centrar los resultados de la búsqueda en empleadores específicos (también conocidos como “empresa”) y en lugares. LinkedIn también ofrece otros filtros interesantes, como la fecha de publicación del empleo (que va desde las últimas 24 horas hasta la opción predeterminada “en cualquier momento”), el nivel de experiencia (desde el nivel básico hasta el ejecutivo) y la función del empleo, que varía en función de tu búsqueda original.
