Como subir cv a linkedin

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En este artículo detallado, descubrirás primero por qué es importante añadir tu currículum en LinkedIn, y después cómo destacar entre los demás con las mejores prácticas y consejos. Por último, descubrirás nuestras 4 pepitas secretas para encontrar un trabajo (a tiempo completo, con contrato de duración determinada, con contrato de estudio y trabajo, en prácticas).

Si actualmente estás buscando un puesto de trabajo a tiempo completo, a tiempo parcial o de prácticas en una empresa, probablemente hayas pasado por páginas web de empleo como Indeed o Welcome to the Jungle. Estas plataformas te ayudan a interesarte por las ofertas que se publican. Pero eso no es suficiente.

Para captar la atención de la gente, te recomendamos que hagas tu post al instante, que dejes de barrer el feed vertical. Para ello, puedes crear una frase pegadiza de texto como “Para reclutadores/X” con una tipografía diferente para atraer la atención.

En primer lugar, tienes que distinguir y mejorar el contenido y el estilo de tu currículum. En 2022 y aún más en el futuro, el diseño gráfico se convertirá en una parte importante de la selección de un currículum. Es el reflejo de tu perfil.

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LinkedIn es una de las herramientas más populares del mundo para encontrar y solicitar empleo. Si creas un perfil impresionante en LinkedIn y añades tu currículum a la plataforma, puedes atraer la atención de los reclutadores o incluso aumentar tus conexiones profesionales en unos sencillos pasos.

Con más de 756 millones de miembros en 200 países, no es de extrañar que LinkedIn sea una de las herramientas más populares del mundo para encontrar y solicitar empleo. Si creas un perfil impresionante en LinkedIn y añades tu currículum a la plataforma, puedes atraer la atención de los reclutadores o incluso aumentar tus conexiones profesionales en unos sencillos pasos. Sin embargo, hay algunas preguntas importantes que debes hacerte antes de subir tu currículum a LinkedIn . En este blog, hablaremos de las diferentes formas de añadir tu currículum a LinkedIn y de cómo decidir qué opción es la más adecuada para ti.

En esencia, LinkedIn es un sitio que te permite atraer la atención de los reclutadores mostrando la misma información que encontrarían en tu currículum. Aunque deberías añadir información relevante en cada una de las secciones incorporadas, como el historial de empleo o la formación, no siempre es aconsejable publicar todo tu currículum en el sitio. Sigue leyendo para conocer los pros y los contras de cada forma de publicar tu CV en LinkedIn.

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Añadir tu currículum a tu sección destacada de LinkedIn permite que sea más visible para los responsables de contratación y los reclutadores, así que si estás buscando tener un perfil más completo que optimice tus posibilidades de ser contratado o de conseguir un trabajo, ¡este tutorial es para ti!

Si quieres más consejos rápidos, tutoriales o una guía para optimizar LinkedIn para tu negocio y tus objetivos profesionales, hazte miembro de nuestro sitio de dominio de LinkedIn, in:side. in:side está repleto de tutoriales, libros de trabajo y acceso inmediato a nuestros expertos en LinkedIn para que nunca te quedes corto en tus objetivos en LinkedIn.

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Si realmente quieres conseguir un trabajo, tienes que estar ahí. Pero no trates tu perfil de LinkedIn como un currículum online. Los reclutadores revisan tu perfil para encontrar información que normalmente no pondrías en un documento formal.

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Tu perfil de LinkedIn forma parte de tu presencia online, junto con tus otros perfiles en las redes sociales. Los reclutadores lo revisarán, así que asegúrate de controlar lo que verán: Cómo comprobar tu presencia online antes de que los reclutadores te busquen

Consejo profesional: Haz que tu currículum sea coherente con tu perfil de LinkedIn y viceversa. Asegúrate de que las fechas en las que has trabajado, los nombres de las empresas y las responsabilidades son las mismas en todas partes. Si hay diferencias, tu candidatura parecerá sospechosa.

Los datos de tu perfil de LinkedIn son bastante generales, por lo que te permite crear un currículum genérico únicamente. Esto es malo porque, para aumentar tus posibilidades de ser contratado, siempre debes presentar una solicitud con un currículum adaptado a un anuncio de empleo específico.