Como añadir logros en linkedin

organización de los logros de linkedin

Creo que no soy el único que admite esto: Me siento incómodo compartiendo mi trabajo y mis logros en LinkedIn. Aunque puedo ver al 100% el valor de hacerlo, por no mencionar que no me lo pienso dos veces cuando los de mi red lo hacen – aparte de “¡bien por ellos!”, es decir – todavía me siento súper incómodo cuando lo hago. Como si pareciera que estoy presumiendo. Como si fuera un niño pequeño que necesita validación: “¡mira lo que he hecho!”. O como si los demás no encontraran lo que estoy publicando como algo importante.

Pero sé que es algo que tengo que superar porque, de nuevo, el beneficio supera con creces el coste. Así que, por esa razón, decidí charlar con un coach profesional para llegar al fondo de por qué me siento tan incómodo al respecto y cómo puedo superar esa sensación, de una vez por todas.

“En el mercado laboral actual, es vital que todos los empleados busquen formas de asegurar su carrera en caso de una pérdida de empleo repentina o inesperada”, dice Leah Lambart, coach de entrevistas y carrera de Relaunch Me.

“Construir una red y una marca en línea puede facilitar el progreso de la carrera tanto interna como externamente. Tener un perfil profesional en Internet puede ayudarte a llamar la atención de los principales responsables de la toma de decisiones de tu organización, lo que puede hacer que te asciendan internamente o te seleccionen para proyectos clave”.

ejemplos de honores y premios en linkedin

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.

Tu perfil de LinkedIn es, en muchos casos, el aspecto más importante de tu presencia profesional en Internet. Puedes utilizar LinkedIn para conectar con personas de tu red, y los reclutadores suelen utilizarlo para encontrarte cuando buscan candidatos.

Tu perfil incluye detalles sobre tus cualificaciones laborales, historial de empleo, educación, habilidades y experiencia. Para sacar el máximo partido a LinkedIn, es importante que tu perfil sea lo más completo y convincente posible.

Además, tu perfil de LinkedIn puede aumentar tu visibilidad en Internet y ayudarte a crear una marca profesional que muestre tu trayectoria a posibles empleadores. Estos son algunos consejos para que tu perfil de LinkedIn destaque entre los demás.

compartir los logros en linkedin

Un consejo que se da a menudo a los solicitantes de empleo es que incluyan sus logros en su currículum. La razón es que tu rendimiento pasado es el mejor indicador de tu rendimiento futuro. Los empleadores se fijan en tus RESULTADOS o IMPACTO anteriores para ver qué tipo de resultados o impacto podrías producir para ellos.

Muchas personas con las que trabajo dicen: “No tengo ningún logro”. Eso es completamente falso en todos los casos. Sé que es falso incluso sin hablar contigo, simplemente porque has tenido un trabajo durante cierto tiempo. Si no tienes impacto, te despiden. A veces antes y a veces después, pero siempre perderás tu trabajo si no tienes resultados.

Veámoslo desde una perspectiva diferente. Hagamos la pregunta “¿y qué?” sobre cada responsabilidad laboral que enumeras. La mayoría de la gente es muy buena enumerando lo que hizo. Así que enumera tus actividades y luego pregunta “¿y qué?” después de cada una. “¿Y qué pasaría si no hiciera esto? ¿Qué diferencia habría habido?”

La respuesta: cada uno pediría sus propios suministros, nadie llevaría la cuenta del presupuesto de suministros, y probablemente algunas personas no tendrían las herramientas que necesitan mientras que otras tendrían demasiadas, y es una apuesta justa que el gasto se habría descontrolado, comiéndose los beneficios. ¿Te has asegurado de que eso no ocurra?