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Ses empleo público bolsa de trabajo
Salario de ses
SES, líder del mercado en el ámbito de los centros comerciales en Austria y Eslovenia, ofrece unos 400 puestos de trabajo en seis países. Las jerarquías planas, el espíritu de equipo, las decisiones rápidas y la comunicación directa hacen posible el trabajo independiente. Desde director de centro a director de arrendamiento o especialista en gestión de instalaciones: Los perfiles laborales en SES son diversos, únicos y orientados a la responsabilidad. Nuestro lema es: ¡Conecta con el espíritu del comercio minorista!
La política de personal de SES se caracteriza por la interacción directa a todos los niveles. Juntos, pretendemos hacer avanzar las cosas, llevar los proyectos a buen puerto y crear espacios de vida urbanos. Las ideas innovadoras son muy bienvenidas. SES está orientado a las personas, pero también a los resultados, proporcionando un entorno en el que se pueden combinar el desarrollo personal y la excelencia. La motivación, la diversión y la confianza son un hecho. Nuestro equipo de casi 400 personas, 95 de las cuales trabajan en la sede de SES en Salzburgo, es flexible y dinámico.
Lo que distingue a SES es su agudo sentido de las habilidades de sus empleados. Yo mismo empecé como director de marketing y pude ascender rápidamente a un puesto de director de centro. Veo a SES como una empresa con perspectivas.
Programa de desarrollo de candidatos de eses (sescdp)
Para lograr resultados satisfactorios en materia de diversidad, la Agencia ha integrado la diversidad de la plantilla en los procesos de planificación del personal y seguirá desarrollando y aplicando una amplia gama de estrategias, políticas, programas y prácticas relacionadas con la diversidad.
La Agencia pretende fomentar un entorno de trabajo flexible, receptivo y productivo. Las prácticas de trabajo flexibles ofrecen oportunidades para que la Agencia mejore su rendimiento y productividad y para que el personal equilibre sus responsabilidades laborales, familiares y de servicio a la comunidad.
Un entorno de trabajo flexible permite aumentar la moral del personal y reducir los niveles de estrés. También hay considerables beneficios en términos de costes gracias a la retención de personal cualificado, la reducción de los costes de contratación y formación, y la disminución del absentismo.
Para ayudar a la implantación de prácticas de trabajo flexibles, estamos ultimando una Política de Trabajo Flexible, y se están desarrollando otras políticas y procedimientos de acuerdo con nuestro compromiso con las prácticas de trabajo flexible.
Para los PSSE, el Reglamento y las Normas de IGE establecen los acuerdos de empleo, incluido un modelo de contrato ejecutivo por escrito al que se comprometen cuando son contratados. La Ley de IGE establece que el paquete de remuneración de un PSSE debe estar dentro del rango determinado por la Ley de Remuneración de Cargos Públicos y Otros Cargos de 1975 (Ley SOOR) para la banda en la que el ejecutivo está empleado.
Puestos de trabajo de ses water
La mayoría de los empleados de nivel superior ocupan puestos no ejecutivos cuyas funciones son lo suficientemente amplias y complejas como para ser clasificadas por encima de GS 15. Sin embargo, en unos pocos organismos que están exentos por ley de la inclusión en el Servicio Ejecutivo Superior (SES), los puestos ejecutivos se cubren con empleados de SL. La exención del SES afecta a las empresas públicas y a algunos otros organismos pequeños, como la Pension Benefit Guarantee Corporation (PBGC), el Export-Import Bank y la Federal Election Commission.
Los puestos de SL/ST pueden incluir algunas funciones de supervisión y gestión relacionadas, siempre que estas funciones ocupen menos del 25% del tiempo del titular. Los puestos en los que el trabajo de supervisión y gestión constituye el 25% o más del tiempo del titular casi siempre cumplen los criterios del Servicio Ejecutivo Superior (SES). Una vez más, esta norma no se aplica en los organismos exentos del SES, en los que los altos cargos funcionan como ejecutivos y a menudo tienen amplias responsabilidades de supervisión.
Ses trabajos de seguridad
Resumen Estamos buscando profesionales de la seguridad con licencia SIA para unirse a nuestro equipo de la División de Seguridad. La persona ideal será auto-motivada con buenas habilidades de comunicación verbal y escrita. El puesto implica la seguridad de las instalaciones, así como de los activos y el personal de los clientes. También tratará con visitantes y miembros del público. Por lo tanto, también requerirá excelentes habilidades de servicio al cliente, altos estándares de apariencia personal y confiabilidad, así como ser observador. Si tienes las habilidades y estás buscando una carrera desafiante y gratificante, entonces ven y únete a nuestro equipo de la División de Seguridad. Principal…
Descripción El Grupo SES busca profesionales de la seguridad con licencia SIA para unirse a nuestro equipo de la División de Seguridad. La persona ideal será auto-motivada con buenas habilidades de comunicación verbal y escrita. El papel implica la seguridad y la protección de los locales, así como los activos y el personal de los clientes. En este puesto tratará con visitantes y miembros del público. Por lo tanto, necesitarás excelentes habilidades de servicio al cliente, altos estándares de apariencia personal y confianza, así como ser observador. Si tienes las habilidades y estás buscando una carrera desafiante y gratificante, entonces ven y únete a nuestro equipo de la División de Seguridad ….
