Sueldos de funcionarios publicos

sueldo de scs pb3

En el Reino Unido hay unos 5,5 millones de funcionarios, pero sólo unos 0,4 millones de ellos son funcionarios. (Por lo tanto, la remuneración de los funcionarios representa sólo una pequeña parte de la remuneración total del sector público.

La gran mayoría de los funcionarios ganan prácticamente lo mismo que sus homólogos del sector privado. El salario medio a tiempo completo de todos los funcionarios es de unas 30.000 libras.    Sin embargo, los altos funcionarios ganan mucho menos que sus homólogos del sector privado.

El sueldo de los funcionarios se ha congelado bastante desde 2010, las primas se han reducido drásticamente y las contribuciones a las pensiones han aumentado. Como resultado, el salario real de los funcionarios británicos, al igual que el de la mayoría de sus homólogos del sector privado, ha caído de forma muy significativa en términos reales. El Senior Salaries Review Body (SSRB) ha calculado, por ejemplo, que el salario de un miembro bastante típico del Senior Civil Service (el SCS) habrá visto caer el valor real de su salario entre un 20 y un 25% durante los cuatro años hasta 2014 como resultado de la congelación salarial, la inflación, los cambios fiscales y de la Seguridad Social, la reducción de las primas y el aumento de las contribuciones a la pensión.

bandas salariales de los funcionarios en 2020

«Lo que hay que atender es la cuestión de la revisión salarial de los funcionarios y el Gobierno se está ocupando de este asunto. Ahora mismo se está solicitando un mandato al Ministerio de Finanzas para pagar a los funcionarios las primas, mientras se espera que las negociaciones salariales se reanuden pronto», dijo el profesor Mavima.

El Ministro de Finanzas y Desarrollo Económico, el profesor Mthuli Ncube, ha dicho que los funcionarios deben esperar su bonificación a tiempo. «Siempre hay un decimotercer cheque para los funcionarios y no lo hemos cambiado. Se pagará a tiempo», dijo.

Desde enero, el Gobierno ha venido realizando ajustes salariales periódicos para sus empleados, mientras que las pagas de las pensiones también se han ajustado para amortiguar a los pensionistas. En julio los funcionarios recibieron un aumento salarial de entre el 45 y el 50%.

salario de los funcionarios en nigeria

Las estadísticas sobre retribuciones a efectos administrativos son un conjunto de indicadores utilizados para seguir la evolución de la retribución media de los funcionarios nacionales y de la UE, la evolución de los niveles de precios al consumo en relación con Bruselas para las capitales intracomunitarias y las capitales extracomunitarias (y otros lugares de destino seleccionados), la evolución de los precios al consumo en Bruselas y Luxemburgo, e información conexa.

La elaboración de estadísticas sobre remuneraciones con fines administrativos es un ejercicio anual complicado en el que participan los institutos nacionales de estadística y otras autoridades reconocidas de los Estados miembros de la UE, que se lleva a cabo en colaboración con la Comisión de Administración Pública Internacional de las Naciones Unidas, el Servicio Internacional de Remuneraciones y Pensiones de las 6 organizaciones coordinadas (OTAN, OCDE, ESA, CoE, ECMWF, EUMETSAT) y otras organizaciones seleccionadas (OEP, EuroControl, etc.).

Los datos se recopilan de acuerdo con el Estatuto de los funcionarios de la UE, el Código de buenas prácticas de las estadísticas europeas, los procedimientos específicos acordados en las reuniones del Grupo de trabajo sobre los artículos 64 y 65, y las normas aplicables a las fuentes de datos subyacentes, como el Reglamento sobre las PPA de 2007, el Reglamento sobre los IPCA de 1995 y el Reglamento sobre el SEC de 2010.

sueldo de los secretarios permanentes

Las estadísticas sobre retribuciones a efectos administrativos son un conjunto de indicadores utilizados para seguir la evolución de las retribuciones medias de los funcionarios nacionales y de la UE, la evolución de los niveles de precios al consumo en relación con Bruselas para las capitales intracomunitarias y las capitales extracomunitarias (y otros lugares de destino seleccionados), la evolución de los precios al consumo en Bruselas y Luxemburgo, e información conexa.

La elaboración de estadísticas sobre remuneraciones con fines administrativos es un ejercicio anual complicado en el que participan los institutos nacionales de estadística y otras autoridades reconocidas de los Estados miembros de la UE, que se lleva a cabo en colaboración con la Comisión de Administración Pública Internacional de las Naciones Unidas, el Servicio Internacional de Remuneraciones y Pensiones de las 6 organizaciones coordinadas (OTAN, OCDE, ESA, CoE, ECMWF, EUMETSAT) y otras organizaciones seleccionadas (OEP, EuroControl, etc.).

Los datos se recopilan de acuerdo con el Estatuto de los funcionarios de la UE, el Código de buenas prácticas de las estadísticas europeas, los procedimientos específicos acordados en las reuniones del Grupo de trabajo sobre los artículos 64 y 65, y las normas aplicables a las fuentes de datos subyacentes, como el Reglamento sobre las PPA de 2007, el Reglamento sobre los IPCA de 1995 y el Reglamento sobre el SEC de 2010.