Sueldo minimo reino unido

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En 2021, el salario mínimo nacional para los adultos mayores de 25 años en el Reino Unido era de 8,91 libras esterlinas por hora. Esto supuso un aumento de 1,71 libras esterlinas desde 2016, cuando se creó el salario mínimo para este grupo de edad. A partir de 2021, hay cinco categorías de salario mínimo, cuatro de las cuales se basan en la edad y una para los trabajadores aprendices. Los trabajadores menores de 18 años, por ejemplo, tienen un salario mínimo de 4,62 libras por hora, que aumenta a 6,56 libras para los que tienen entre 18 y 20 años, y luego a 8,36 libras para los que tienen entre 21 y 24 años. Cuando se introdujo el salario mínimo en 1999, sólo había dos categorías de edad: de 18 a 21 años y de 22 en adelante.

El salario mínimo que reciben los trabajadores en el Reino Unido depende de su edad. Los trabajadores de entre 18 y 20 años tuvieron un salario mínimo de 6,15 libras esterlinas en 2019, mientras que los trabajadores menores de 18 años pueden esperar ganar un salario mínimo de solo 4,35 libras esterlinas en 2019.

El salario vital nacional es el nombre que recibe el salario mínimo para los trabajadores mayores de 25 años, y en 2019 era de 8,21 libras esterlinas por hora. La diferencia entre el salario vital nacional y el salario mínimo nacional es actualmente de 51 peniques, pero se espera que esta diferencia crezca pronto, con una diferencia de casi 1 libra para 2023.

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El Salario Mínimo en el Reino Unido tuvo un promedio de 6,68 GBP/Hora desde 2005 hasta 2021, alcanzando un máximo histórico de 8,91 GBP/Hora en 2021 y un mínimo histórico de 5,05 GBP/Hora en 2005. Esta página proporciona – Salario Mínimo del Reino Unido – valores reales, datos históricos, previsión, gráfico, estadísticas, calendario económico y noticias. El salario mínimo bruto por hora en el Reino Unido – valores, datos históricos y gráficos – fue actualizado por última vez en noviembre de 2021.

Se espera que el Salario Mínimo en el Reino Unido alcance 8,91 GBP/Hora a finales de 2021, según los modelos macro globales de Trading Economics y las expectativas de los analistas. A largo plazo, se prevé que el Salario Mínimo Bruto por Hora del Reino Unido tienda a 9,52 GBP/Hora en 2022 y a 10,14 GBP/Hora en 2023, según nuestros modelos econométricos.

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El Salario Mínimo Nacional es un salario mínimo obligatorio que se paga a los trabajadores del Reino Unido mayores de 23 años[a] y que entró en vigor el 1 de abril de 2016. A partir de abril de 2021[actualización] es de 8,91 libras por hora para los mayores de 23 años, 8,36 libras para los de 21 a 24 años y 6,56 libras para los de 18 a 20 años. El salario mínimo para los 16-17 años es actualmente de 4,62 libras[1] Se implementó a una tasa significativamente más alta que la tasa de salario mínimo nacional anterior, y se esperaba (en 2015) que aumentara al menos a 9 libras por hora en 2020[2] El documento de consulta publicado por la Comisión de Bajos Salarios en 2019 indicó que este objetivo no se cumpliría, proponiendo en su lugar una cifra de 8,67 libras por hora para la tasa de más de 25 años. [3]

El Ministro de Hacienda, George Osborne, anunció lo que denominó el «Salario Nacional para Vivir» al final de su discurso presupuestario del 8 de julio de 2015, una nueva tasa de salario mínimo nacional solo para los mayores de 25 años. El Salario Nacional para Vivir se aplica a través de una enmienda a la Ley de Salario Mínimo Nacional de 1998[4].

El Salario Nacional para Vivir se introdujo gradualmente entre abril de 2016 y abril de 2020, con el objetivo de alcanzar el 60% de los ingresos medios del Reino Unido en 2020. Para los empleados de más de 25 años, el salario comenzó en 7,20 libras por hora en abril de 2016 y se preveía que aumentara hasta al menos 9 libras por hora en abril de 2020[2] A los pequeños empresarios se les han aumentado los descuentos de la Seguridad Social para mitigar los mayores costes del Salario Nacional para Vivir[5][6] En septiembre de 2015 se anunciaron las sanciones propuestas para el incumplimiento de los empresarios. Son el doble de las que se pagaban anteriormente por el incumplimiento de la Ley de Salario Mínimo Nacional de 1998 (aumentaron del 100% de los atrasos adeudados al 200%), aunque se reducen a la mitad si se pagan en un plazo de 14 días. La sanción máxima sigue siendo de 20.000 libras por trabajador. Los tribunales también podrán imponer una pena adicional de inhabilitación para ser director de empresa durante un máximo de 15 años. El presupuesto para la aplicación de la ley se duplicará, y se ha anunciado la creación de un equipo especializado en el incumplimiento de la normativa por parte de HM Revenue and Customs para llevar a cabo acciones penales[7].

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A partir del 1 de abril de 2021, el Salario Mínimo Nacional aumentará a 8,91 libras por hora. El Salario Mínimo Nacional oscilará entre 4,30 y 8,36 libras por hora, dependiendo de la edad y de si la persona empleada es un aprendiz.

El umbral de edad para el Salario Nacional Digno ha bajado de 25 a 23 años a partir del 1 de abril de 2021. El salario digno nacional se aplica a todas las personas de 23 años o más que no estén en el primer año de aprendizaje. A partir del 1 de abril de 2021, el salario digno nacional será de 8,91 libras esterlinas.

Si tienes 23 años o más y estás en el primer año de un aprendizaje, el salario digno no se aplica – en su lugar, el mínimo que se puede pagar es de 4,30 libras por hora, según el salario mínimo nacional.

*Tarifa de aprendiz. La tarifa de aprendiz se aplicará a los aprendices de entre 16 y 18 años y a los mayores de 19 años en el primer año de su aprendizaje. Todos los demás aprendices tienen derecho al Salario Mínimo Nacional correspondiente a su edad.

(La tarifa de aprendiz se aplica a los menores de 19 años, o a los mayores de 19 años pero en el primer año de su aprendizaje. Si los aprendices son mayores de 19 años y han terminado el primer año de su aprendizaje, tienen derecho al salario mínimo correspondiente a su edad).