Reforma laboral en españa

España: miles de personas protestan contra la reforma laboral

Aspectos clave> Restricciones a los contratos de trabajo de duración determinada.> Revisión de los contratos de formación.> Refuerzo de los contratos fijos discontinuos.> Normas específicas de extinción de los contratos indefinidos en el sector de la construcción.> Fomento de los despidos temporales (ERTE) y promoción de la formación durante su vigencia.> El Gobierno español podrá activar el Mecanismo de Flexibilización y Estabilización del Empleo RED. > Determinación de los convenios colectivos aplicables a las empresas contratistas y subcontratistas.> Los convenios colectivos de empresa ya no pueden rebajar los salarios respecto a los convenios colectivos de sector.> Restablecimiento de la ultraactividad de los convenios colectivos.> Refuerzo de los derechos de información de los representantes de los trabajadores y de las capacidades de control de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. > Además, la Ley 21/2021 ha establecido límites a la jubilación obligatoria en los convenios colectivos.

Oro, azúcar y tabaco: la materia del primer mundo atlántico

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(Bloomberg) — El gobierno español ha llegado a un acuerdo con los sindicatos y grupos empresariales para proceder a una revisión laboral largamente esperada, una medida que ayudará a desbloquear los fondos de recuperación de la Unión Europea necesarios para impulsar la recuperación económica.

(Bloomberg) – El gobierno español llegó a un acuerdo con los sindicatos y grupos empresariales para proceder a una revisión laboral largamente esperada – una medida que ayudará a desbloquear los fondos de recuperación de la pandemia de la Unión Europea necesarios para impulsar la recuperación económica.

El acuerdo del jueves se produce unos días antes de que se cumpla el plazo de fin de año fijado por Bruselas, que ahora puede liberar más de los 140.000 millones de euros (158.000 millones de dólares) de subvenciones y préstamos disponibles para que España modernice una economía que depende en gran medida del turismo.

España: alto cumplimiento de la huelga general

La reforma de la legislación laboral va “por buen camino”, ha destacado este lunes la ministra de Economía Social, Yolanda Díaz, quien ha añadido que puede aprobarse antes de fin de año, tal y como se ha acordado con la Comisión Europea.

El ex presidente del Gobierno español, Mariano Rajoy, del Partido Popular (PP), de centro-derecha, aprobó la controvertida reforma del mercado laboral en febrero de 2012. Se centró en el sistema de negociación colectiva y tuvo un fuerte impacto en los costes y procedimientos de despido.

Aunque a España se le han asignado 140.000 millones de euros para los próximos seis años del fondo de recuperación de la UE de 750.000 millones de euros, los críticos, principalmente del PP, del ultraderechista Vox y del centroderechista Ciudadanos, han acusado al Gobierno de ser incapaz de gestionar los fondos con eficacia.

“No hay ninguna duda. Si se mira el componente 23 (del Plan Nacional de Recuperación enviado a Bruselas para recibir los fondos de la UE), se han cumplido prácticamente todos los hitos”, ha subrayado Díaz este lunes en Bruselas, donde ha asistido a una reunión de ministros de Trabajo de la UE.

España: huelga de estudiantes por las reformas educativas

Sin embargo, hay que hacer más para reducir la tasa de desempleo, que se situó en el 26,7% en octubre. La lucha contra el desempleo resulta especialmente difícil porque el crecimiento económico y el comercio mundial están por debajo de las expectativas. La creación de empleo y la garantía de que los que no tienen un puesto de trabajo no se queden atrás deben ser la máxima prioridad del Gobierno en los próximos meses.

Pero además, la mitad de los desempleados lleva 12 meses o más sin trabajo, más del doble que antes de la crisis. Por lo tanto, es necesario seguir actuando para impulsar la creación de empleo, promover la reinserción laboral de los desempleados y seguir avanzando en la reducción de la segmentación aún generalizada del mercado laboral español.

También hay mucho margen para mejorar la eficacia de las políticas de promoción de la (re)integración de los demandantes de empleo en el trabajo, incluso reforzando la coordinación entre el Gobierno central y las regiones.