Que es capital humano

qué es la gestión del capital humano

El capital humano es un término poco preciso que se refiere a los logros educativos, los conocimientos, la experiencia y las habilidades de un empleado. La teoría del capital humano es relativamente nueva en finanzas y economía. Afirma que las empresas tienen un incentivo para buscar capital humano productivo y para aumentar el capital humano de sus empleados actuales. Dicho de otro modo, el capital humano es el concepto que reconoce que el capital laboral no es homogéneo.

En los años 60, los economistas Gary Becker y Theodore Schultz señalaron que la educación y la formación eran inversiones que podían aumentar la productividad.  A medida que el mundo acumulaba más y más capital físico, el coste de oportunidad de ir a la escuela disminuía. La educación se convirtió en un componente cada vez más importante de la mano de obra. El término también fue adoptado por las finanzas corporativas y pasó a formar parte del capital intelectual, y más ampliamente como capital humano.

El capital intelectual y el capital humano se tratan como fuentes renovables de productividad. Las organizaciones tratan de cultivar estas fuentes, con la esperanza de obtener una mayor innovación o creatividad. A veces, un problema empresarial requiere algo más que nuevas máquinas o más dinero.

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