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Prestaciones por trabajo y por desempleo
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En qué circunstancias tengo derecho a las prestaciones? Si, como trabajador por cuenta ajena o en prácticas, o como persona sujeta al seguro obligatorio en virtud de la ley de fomento del empleo, se queda sin trabajo, percibirá el subsidio de desempleo si ha cumplido el periodo de carencia.Requisitos de accesoSi, como trabajador por cuenta ajena o en prácticas, o como persona sujeta al seguro obligatorio en virtud de la ley de fomento del empleo, se queda sin trabajo, percibirá el subsidio de desempleo si ha cumplido el periodo de carencia y:
El porcentaje de cotización al seguro de desempleo es del 2,5 % de sus ingresos laborales. Al igual que en el caso de las pensiones, existe un límite máximo de cotización. La cotización suele ser pagada a medias por el trabajador y el empresario.
Si no tiene derecho a las prestaciones de desempleo, puede percibir el subsidio de desempleo II además del subsidio de desempleo o además de la baja remuneración, siempre que sea:
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Los subsidios de desempleo le proporcionan unos ingresos temporales cuando pierde su trabajo por causas ajenas a su voluntad. El dinero sustituye en parte sus ingresos perdidos y le ayuda a pagar los gastos mientras busca un nuevo trabajo. Las prestaciones, procedentes de los impuestos que pagan su(s) antiguo(s) empleador(es), no se basan en la necesidad económica. Mientras recibe las prestaciones, su trabajo consiste en volver a trabajar lo antes posible.
Al presentar la solicitud, el sistema se desconecta después de 15 minutos para proteger su seguridad. Presente su solicitud las 24 horas del día, los siete días de la semana. Le sugerimos que utilice un ordenador portátil o de sobremesa, no un dispositivo móvil o una tableta.
Con la recuperación de la economía, vuelve la exigencia de búsqueda de empleo. Esto significa que tendrá que buscar trabajo y documentar al menos tres actividades de búsqueda de empleo aprobadas cada semana para seguir teniendo derecho a las prestaciones por desempleo.
Una vez aprobado el subsidio de desempleo, deberá presentar una solicitud semanal por cada semana que desee recibir el subsidio. Una solicitud semanal cubre la semana anterior. A efectos de desempleo, una semana es de domingo a sábado. No puede reclamar por una semana hasta que ésta termine.
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Las personas con empleo dependiente tienen derecho a las prestaciones si han cotizado al seguro de desempleo durante al menos un año en los dos últimos años. La variable de referencia son las personas con empleo remunerado de entre 15 y 64 años. No se incluyen los funcionarios públicos ya que, debido a su estatus, no pueden ser despedidos.
La cotización al seguro de desempleo es actualmente del 3% de la remuneración bruta y los empresarios y trabajadores pagan cada uno la mitad. El subsidio de desempleo que se paga en caso de necesidad asciende al 60 % del salario bruto del año anterior y al 67 % si hay hijos. Generalmente se paga durante un año.
El periodo mínimo de cotización exigido para tener derecho al subsidio de desempleo no se ha tenido en cuenta en el cálculo. Por consiguiente, la proporción de personas aseguradas con derecho a prestaciones de sustitución salarial es algo menor en la realidad.
En 2019, la proporción de asalariados protegidos contra el desempleo era ligeramente superior a la del año 2000, cuando era del 88,7%. Bajó al 85,5% en 2006, y volvió a subir 4,3 puntos porcentuales desde 2007. Esta evolución se debe sobre todo al aumento de las relaciones laborales marginales para las que no existe la correspondiente cobertura del seguro.
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El sistema de seguro de desempleo se aplica en la Francia metropolitana, los departamentos de ultramar, San Pedro y Miquelón, San Bartolomé, San Martín y Mónaco. No se aplica a Mayotte, que tiene su propio sistema.
El régimen del seguro de desempleo se financia mediante las cotizaciones pagadas sobre los ingresos: con el límite de 4 veces el límite mensual de la seguridad social (13.712 euros en 2021). A partir del 1 de enero de 2019, sólo los empresarios cotizan al régimen del seguro de empleo. Se ha puesto fin a las cotizaciones de los trabajadores por cuenta ajena, salvo para los trabajadores contratados a corto plazo en el sector del espectáculo (“intermittents du spectacle”), los trabajadores asalariados en Mónaco y algunos empleados expatriados. El Estado también cotiza al seguro de empleo en sustitución de la cotización del trabajador, que se ha suprimido.
Las cotizaciones de desempleo se abonan al organismo de recaudación competente que determine la administración local de los trabajadores: La Urssaf en la metrópoli y la Caja General de la Seguridad Social (CGSS) en los departamentos de ultramar.
