Paga de los 52 años

Calculadora de salarios de trabajo

Para protegerse de los riesgos y cumplir las normas, muchos empresarios optan por trabajar con un proveedor de servicios de nóminas, que puede automatizar el cálculo de las mismas. Más información sobre cómo calcular las nóminas.

En primer lugar, determine el número total de horas trabajadas multiplicando las horas semanales por el número de semanas de un año (52). A continuación, divida este número entre el salario anual. Por ejemplo, si un empleado tiene un salario de 50.000 dólares y trabaja 40 horas a la semana, la tarifa por hora es de 50.000 dólares/2.080 (40 x 52) = 24,04 dólares.

Calcule la suma de todos los impuestos asignados, incluyendo la Seguridad Social, Medicare y la información de las retenciones federales y estatales que se encuentran en un W-4. Divida esta cifra por el salario bruto para determinar el porcentaje de impuestos que se descuentan de la nómina.

Multiplique el salario por hora por el número de horas trabajadas a la semana. Luego, multiplique ese número por el número total de semanas en un año (52). Por ejemplo, si un empleado gana 25 dólares por hora y trabaja 40 horas a la semana, el salario anual es 25 x 40 x 52 = 52.000 dólares.

Calculadora salarial

Publicamos los tipos de ahorro y CD locales actuales. Los ahorradores pueden utilizar los filtros de la parte superior de la tabla para ajustar el importe de su depósito inicial junto con el tipo de cuenta que les interesa: ahorros de alto interés, certificados de depósito, cuentas del mercado monetario y cuentas corrientes con intereses.

Cada año tiene 52 semanas, lo que equivale a 26 períodos de pago quincenal. Muchas empresas conceden a los empleados dos semanas libres entre las fiestas de fin de año y una semana de vacaciones durante el verano. La siguiente tabla muestra el salario quincenal equivalente para los años laborales de 48, 50 y 52 semanas. Estas cifras no incluyen el impuesto sobre la renta.

Calculadora de salario neto

Cada año tiene 52 semanas, lo que equivale a 52 períodos de pago semanales. Muchas empresas dan a los empleados dos semanas de descanso entre las fiestas de fin de año y una semana de vacaciones durante el verano. La siguiente tabla muestra el salario semanal equivalente para años de trabajo de 48, 50 y 52 semanas. Estas cifras no incluyen el impuesto sobre la renta.

Calculadora de ingresos brutos anuales

Jean Murray, MBA, Ph.D., es una experimentada escritora y profesora de negocios. Ha enseñado en escuelas de negocios y profesionales durante más de 35 años y ha escrito para The Balance SMB sobre el derecho empresarial y los impuestos de Estados Unidos desde 2008.

En algunos años los empresarios tienen que hacer frente a un período de pago extra si pagan de forma quincenal. Por ejemplo, el año bisiesto en 2020 podría crear un período de pago extra, especialmente si usted paga a los empleados en un martes.

Pensamos que el año natural tiene 52 semanas, pero en realidad son 52,1786 semanas. Para los pagos quincenales (cada dos semanas), son 26,0893, no sólo 26. En algunos años, las fracciones adicionales se suman para crear una semana más.

A menudo se confunden dos tipos de períodos de pago para los empleados asalariados. La paga de estos asalariados es la anual, que se paga mensualmente, semimensualmente o quincenalmente. La quincenal es dos veces al mes, lo que supone 24 pagas al año, mientras que la bisemanal es cada dos semanas, lo que supone 26 pagas al año.

Jerry es un empleado asalariado que cobra 28.000 dólares al año, con una paga quincenal. Cada período de pago durante un año “normal” de 26 períodos de pago, recibe 1076,92 dólares. Pero si hay un periodo de pago extra en un año, recibiría una paga extra, más que su salario real.