Art 15 et

workers’ statute legal news

2. The fourth additional provision and the second transitory provision of Law 12/2001, of July 9, 2001, on urgent measures to reform the labor market in order to increase employment and improve the quality thereof.

4. The first and third additional provisions and the first, second and twelfth transitory provisions of Law 35/2010, of September 17, on urgent measures for the reform of the labor market.

5. Article 5, the fifth additional provision and the first and second transitory provisions of Royal Decree-Law 10/2011, of August 26, on urgent measures for the promotion of youth employment, the promotion of employment stability and the maintenance of the professional requalification program for persons who exhaust their unemployment protection.

6. Article 17, the sixth and ninth additional provisions, the fifth and sixth transitory provisions, paragraph 1 of the ninth transitory provision and the tenth and fifteenth transitory provisions of Law 3/2012, of July 6, on urgent measures for the reform of the labor market.

concatenación contratos temporales

El reglamento general de protección de datos de la UE 2016/679 (GDPR) entrará en vigor el 25 de mayo de 2018. Lamentablemente, Bruselas no ha proporcionado una visión clara de los 99 artículos y 173 considerandos. El PrivazyPlan® llena este vacío (con un índice, referencias cruzadas, énfasis, correcciones y una función de expediente). Protección de datos/Privacidad/Privazy según el plan.

=> Artículo: 30=> Considerando: 63, 64=> multa administrativa: Art. 83 (5) lit b=> Expediente: Obligación, Transparencia 1. El interesado tendrá derecho a obtener del responsable del tratamiento la confirmación de si se están tratando o no datos personales que le conciernen y, en tal caso, el acceso a los datos personales y a la siguiente información:

=> Dossier: Supresión e) la existencia del derecho a solicitar al responsable del tratamiento la rectificación o supresión de los datos personales o la limitación del tratamiento de los datos personales que le conciernen, o a oponerse a dicho tratamiento;

(h) la existencia de la toma de decisiones automatizada, incluida la elaboración de perfiles, a la que se refieren los apartados 1 y 4 del artículo 22 y, al menos en esos casos, información significativa sobre la lógica implicada, así como la importancia y las consecuencias previstas de dicho tratamiento para el interesado.

rd 2720/1998

“…workers who, in a period of thirty months, have been hired for a period of more than twenty-four months, with or without interruption, for the same or different jobs with the same company or group of companies, by means of two or more temporary contracts, either directly or through their provision by temporary employment agencies, with the same or different fixed-term contractual modalities, will acquire the status of permanent workers.”

Since January 1, 2013, it has again entered into force for all purposes, excluding from the computation of the 24-month period and the 30-month period, the time elapsed between August 31, 2011 and December 31, 2012, whether or not services were rendered by the employee between those dates, being computed in any case for the purposes of the provisions of said article the periods of services elapsed, respectively, prior or subsequent to those dates.

estatuto de los trabajadores

Utilice las comillas para buscar una “frase exacta”. Añada un asterisco (*) a un término de búsqueda para encontrar variaciones del mismo (transp*, 32019R*). Utilice un signo de interrogación (?) en lugar de un solo carácter en el término de búsqueda para encontrar variaciones del mismo (ca?e encuentra case, cane, care).

Directiva 2002/58/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 12 de julio de 2002, relativa al tratamiento de los datos personales y a la protección de la intimidad en el sector de las comunicaciones electrónicas (Directiva sobre la privacidad y las comunicaciones electrónicas)

DO L 201 de 31.7.2002, p. 37-47 (ES, DA, DE, EL, EN, FR, IT, NL, PT, FI, SV)Edición especial en checo: Capítulo 13 Tomo 029 P. 514 – 524Edición especial en estonio: Capítulo 13 Tomo 029 Pág. 514 – 524Edición especial en letón: Capítulo 13 Tomo 029 Pág. 514 – 524Edición especial en lituano: Capítulo 13 Tomo 029 Pág. 514 – 524Edición especial en húngaro Capítulo 13 Tomo 029 Pág. 514 – 524Edición especial en maltés: Capítulo 13 Tomo 029 P. 514 – 524Edición especial en polaco: Capítulo 13 Tomo 029 Pág. 514 – 524Edición especial en eslovaco: Capítulo 13 Tomo 029 Pág. 514 – 524Edición especial en esloveno: Capítulo 13 Tomo 029 P. 514 – 524Edición especial en búlgaro: Capítulo 13 Tomo 036 P. 63 – 73Edición especial en rumano: Capítulo 13 Tomo 036 P. 63 – 73Edición especial en croata: Capítulo 13 Tomo 052 P. 111 – 121