Quiero trabajar desde casa

De hecho

El Pew Research Center realizó este estudio para comprender mejor cómo han cambiado las experiencias laborales de los adultos con empleo en medio del brote de coronavirus. Este análisis se basa en 5.858 adultos estadounidenses que trabajan a tiempo parcial o completo y que tienen un solo trabajo o tienen más de un trabajo pero consideran que uno de ellos es su trabajo principal. Los datos se recogieron como parte de una encuesta más amplia realizada del 13 al 19 de octubre de 2020. Todas las personas que participaron son miembros del Panel de Tendencias Estadounidenses (ATP) del Centro, un panel de encuestas en línea que se recluta mediante un muestreo nacional aleatorio de direcciones residenciales. De este modo, casi todos los adultos de Estados Unidos tienen la posibilidad de ser seleccionados. La encuesta se pondera para que sea representativa de la población adulta de Estados Unidos por género, raza, etnia, afiliación partidista, educación y otras categorías. Lea más sobre la metodología de la ATP.

Las referencias a los graduados universitarios o a las personas con un título universitario comprenden a los que tienen una licenciatura o más. «Algunos estudios universitarios» incluye a los que tienen un título de asociado y a los que asistieron a la universidad pero no obtuvieron un título.

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A algunas personas les encanta trabajar desde casa, y no se imaginan nada mejor que un día con su portátil enfundado en un pijama. Otros echan de menos la estructura y las charlas informales con los compañeros de trabajo que se dan en sus oficinas. Tanto si lo amas como si lo odias, trabajar a distancia -para los que pueden hacerlo; no todos los trabajos se prestan a este tipo de flexibilidad- es habitual para muchos de nosotros debido a la pandemia.

Para los que son nuevos en esto de trabajar desde casa, hay muchos consejos sobre cómo lidiar con los escollos y mantener la productividad y la cordura («¡Dúchate!» «¡No pases demasiado tiempo en las redes sociales!»).

Pero, por mi propia experiencia, trabajar desde casa puede ser una auténtica delicia si te lo permites. Así que me gustaría compartir algunas ideas para crear un espacio de trabajo y unas rutinas que hagan que trabajar desde casa sea una experiencia alegre y duradera. ¿Y quién sabe? ¡Puede que ni siquiera quieras volver a la oficina!

En su libro Propuestas para la economía femenina, Jenn Armbrust ofrece una serie de principios, el primero de los cuales es: «Tienes un cuerpo». Suena sencillo, pero trabajar desde casa puede hacer que te olvides de las necesidades básicas de tu cuerpo. En su oficina, probablemente tenga una silla de escritorio ergonómica o una estación de trabajo ajustable. Sin embargo, a menos que trabajes desde casa con regularidad, tu espacio de trabajo puede consistir en una mesa de cocina y una silla básica.

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Imagínese: la silla de su oficina es su sofá. Su viaje al trabajo es la longitud de su pasillo. El cajón de la merienda es toda su despensa. ¿Cree que es un sueño? No en estos días en los que todos estamos aprendiendo a vivir con la realidad del coronavirus. Los trabajos desde casa son una realidad.

Los empleos que permiten trabajar desde casa, una modalidad conocida como teletrabajo, han llegado para quedarse. En la más reciente Encuesta sobre el Uso del Tiempo en Estados Unidos de la Oficina de Estadísticas Laborales, el 57% de los trabajadores en 2018 tenía un horario flexible. Además, 42 millones de trabajadores asalariados (29%) podían trabajar desde casa, y 36 millones de trabajadores (25%) trabajaban en casa algunas veces.

Algunos empleados estarían incluso dispuestos a aceptar un recorte salarial con tal de trabajar desde casa, según el informe State of Remote Work 2019 de Owl Labs. El estudio informó que el 34% de los trabajadores estaría dispuesto a aceptar un recorte del 5%; el 24% aceptaría un recorte del 10%; y el 20% aceptaría un recorte mayor al 10%. Las razones por las que los trabajadores quieren hacer su trabajo a distancia no son sorprendentes: mejor equilibrio entre la vida laboral y la personal (91%), mayor productividad/mejor concentración (79%), menos estrés (78%) y para evitar un viaje al trabajo (78%).

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