Que valor podrias aportarnos

por qué deberíamos contratarte

Al responder a la pregunta “¿qué puede aportar a la empresa?”, se trata de describir su valor para la empresa. Una respuesta óptima esbozará tu experiencia, tus cualificaciones y tus logros, y explicará cómo piensas utilizarlos para ayudar a la empresa contratante a avanzar. La contratación es costosa, por lo que una organización necesita saber que usted es un buen partido y una perspectiva ideal a largo plazo.

La única manera de responder eficazmente a esta pregunta tan habitual en las entrevistas es investigar a fondo la empresa, el puesto y el sector. A través de este proceso, puedes hablar de tus logros y mostrar tu conocimiento de lo que hace la empresa. También podrá relacionar su experiencia y sus habilidades con lo que requiere el puesto.

Hay que encontrar el equilibrio entre venderse y no parecer arrogante. En general, tienes que destacar los logros que sean relevantes para el puesto, dar ejemplos y datos concretos que demuestren tu punto de vista y opinar sobre cómo tus habilidades podrían ser útiles para la organización y sus objetivos.

por qué es usted la mejor persona para este trabajo

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.

A menudo te preguntan en una entrevista de trabajo cómo podrías contribuir o añadir valor a una empresa. ¿Cuál es la mejor manera de responder? Esta pregunta te da la oportunidad de explicar qué es lo que te hace destacar entre todos los demás candidatos y cómo serás un activo para esa empresa en particular.

Si te preguntan sobre lo que puedes aportar a la organización, tendrás la oportunidad perfecta para convencer al entrevistador de por qué eres el candidato adecuado para el puesto. Podrás mostrar al entrevistador lo que puedes ofrecer a la empresa si te contratan.

La empresa quiere descubrir cómo puedes ayudar y qué podrás conseguir si te contratan. Para la mayoría de los puestos que no son de nivel básico, el candidato ideal aporta experiencia, habilidades y cualificaciones al papel.

qué aportas al equipo

Cuando te prepares para una entrevista, es importante que tengas en cuenta tus respuestas a las preguntas que puedan hacerte los responsables de la contratación. Una de las preguntas más populares es: “¿Qué puede aportar a la empresa?”. Es posible que escuches esta pregunta de otras formas, como “¿Cómo aportarías valor al puesto?” o “¿Por qué debería contratarte a ti en lugar de a otro candidato?”. En este artículo, describiremos por qué los posibles empleadores hacen esta pregunta y proporcionaremos consejos para una respuesta exitosa.

Los responsables de la contratación quieren encontrar un empleado que posea las habilidades necesarias para tener éxito en el puesto vacante, pero también suelen buscar a alguien que pueda ofrecer una nueva perspectiva a la empresa. Su respuesta a la pregunta “¿Qué puede aportar a la empresa?” puede demostrar el valor que sólo usted puede ofrecer a la empresa. En su respuesta, explique por qué sus habilidades, experiencia y características le sitúan en una posición única para avanzar en los objetivos de la organización,

Aprender más sobre la declaración de la misión te ayudará a entender si tus objetivos profesionales y tus valores fundamentales coinciden con los de la empresa. Después de investigar, considere cómo enmarcar su respuesta de manera que hable de estos valores.