Que poner en linkedin

Secciones del perfil de linkedin

Redactar un resumen de Linkedin es increíblemente difícil. Tanto si estás buscando un nuevo trabajo, como si estás arreglando tu perfil de Linkedin después de graduarte, como si estás aumentando tus seguidores en la plataforma, o si estás buscando atraer a posibles clientes, te enfrentarás al siguiente reto: ¿Qué deberías poner en tu resumen de LinkedIn?

El resumen de LinkedIn, también conocido como la biografía de LinkedIn o la sección “Acerca de LinkedIn”, son unos párrafos de texto que aparecen justo antes de la lista de funciones actuales y anteriores de un usuario de LinkedIn. LinkedIn da un límite de hasta 2.000 palabras, pero sólo las tres primeras líneas son visibles antes de que el visitante tenga que hacer clic en “Ver más”.

Tanto si eres un buscador de empleo que comienza su búsqueda en LinkedIn como si eres un profesional fijo, tu resumen debe hablar de tus habilidades, experiencia e intereses profesionales: piensa en él como tu discurso digital de ascensor.

“Soy un representante de ventas dedicado a ayudar a las empresas de servicios locales de Oklahoma City a hacer crecer su base de clientes y a disminuir la pérdida de clientes. Tengo 6 años de experiencia en ventas locales y he cumplido y superado constantemente mi cuota a lo largo de mi carrera. En el último año, he encabezado nuestra tabla de líderes seis de cada 10 meses. De media, cierro negocios un 10% más rápido que mis compañeros”.

Qué poner en el titular de linkedin

LinkedIn es una gran plataforma para dar a conocer tus éxitos profesionales y buscar nuevas e interesantes oportunidades, por lo que debes procurar dar tu imagen más profesional en el sitio. Lynn Taylor, experta nacional en el ámbito laboral y autora de “Tame Your Terrible Office Tyrant: Cómo controlar el comportamiento infantil de tu jefe y prosperar en tu trabajo”, habló con Business Insider sobre algunas trampas que debes evitar en la red profesional:

No critiques a personas u organizaciones en tu cuenta de LinkedIn. Tu antiguo jefe puede ser un completo imbécil. No te quejes de tu puesto de trabajo o de tu empleador actual”, dijo a Business Insider Vip Sandhir, director general y fundador de la plataforma de compromiso de los empleados HighGround. Y, en ciertos casos, advertir a tu red de contactos sobre un entorno de trabajo depredador o tóxico está probablemente justificado, pero hay mejores lugares que LinkedIn para denunciar o denunciar a los empleadores malintencionados. Taylor dice que los reclutadores pueden llegar a la conclusión de que tus publicaciones negativas son un caso de “uvas agrias”.

Qué sector poner en linkedin como estudiante

No importa en qué fase del proceso de búsqueda de empleo te encuentres, siempre necesitarás un perfil de LinkedIn que destaque. Con más de 600 millones de usuarios en todo el mundo, LinkedIn es fácilmente la mayor red profesional del planeta. Si te tomas en serio tu carrera y tu progreso profesional, necesitas un perfil de LinkedIn optimizado y actualizado. Tu perfil de LinkedIn es tu oportunidad de poner tu nombre y tu cara delante de cientos (o incluso miles) de profesionales de tu sector. Si estás buscando trabajo, eso es esencial.

Sin embargo, no basta con tener una página de LinkedIn. Necesitas un gran perfil de LinkedIn que llame la atención, diga las cosas correctas y te ayude a conectar realmente con las personas que pueden ayudarte a expandir tu carrera. Aquí tienes 10 sencillos consejos para que tu perfil de LinkedIn destaque:

Lo más sencillo que puedes hacer para mejorar tu perfil de LinkedIn es ponerle cara a tu nombre y añadir una foto de perfil, y una buena. Sé creativo si eso encaja con lo que haces o con quién eres, pero recuerda que es la primera impresión que se llevará la gente de tu página. Si no tienes una foto profesional para usar, merece la pena invertir en ella. Con el gran número de personas que hay en LinkedIn, los que no tienen foto son fácilmente apartados.

Buenos ejemplos de perfiles de linkedin

¿Sabías que el 45% de las personas en LinkedIn tienen información obsoleta en sus perfiles? Algunos sólo tienen títulos de trabajo y nombres de empresas con fechas de empleo. Faltan palabras clave del sector y sus logros. Un gran error. Parece que hay cientos de artículos escritos sobre los titulares de LinkedIn, la sección “Acerca de”, los consejos para las fotos y las habilidades, pero parece que nadie hizo hincapié en cómo crear una sección de descripción del trabajo impactante.

Empieza por definir tu marca personal y asegúrate de que es evidente en tu currículum y se traslada a tu perfil de LinkedIn. Ambos deben ser un reflejo el uno del otro. Ten más detalles en el currículum, pero sé más conciso y utiliza menos declaraciones en LinkedIn que sólo se refieran a tus logros más significativos.

Por encima de todo, evita utilizar descripciones de trabajo largas y genéricas. Si estás buscando trabajo, esta es una sección crucial para publicitar los resultados que has conseguido en puestos anteriores. Un error común es describir lo que hace la empresa y no lo que usted ha hecho en su función allí. Lo mismo ocurre con cualquiera que quiera pulir su perfil. Puede ser un autónomo, un ejecutivo, un director de ventas, un empresario, alguien interesado en atraer a trabajadores con talento o un consultor que promociona sus servicios. Los lectores quieren conocer rápidamente los resultados y los logros que has conseguido.