Necesito trabajar desde casa

Trabajar desde casa en el reino unido

Por muy atractivo que sea el trabajo a distancia para los empleados, no sería una tendencia tan fuerte si los empresarios no reconocieran también los beneficios desde su lado del escritorio. Las empresas con políticas de trabajo desde cualquier lugar pueden aumentar la productividad de los empleados, reducir la rotación y disminuir los costes de la organización, según una investigación reciente de la Harvard Business School. Los trabajadores a distancia con trabajos muy complejos que no requieren mucha colaboración o apoyo social pueden rendir más que sus homólogos en la oficina, según otro estudio. Además, en caso de catástrofe natural o provocada por el hombre, una plantilla distribuida está en mejor posición para mantener las operaciones en marcha, incluso si parte del grupo se queda sin conexión.

Tanto si trabajas a distancia un día a la semana (o más) como si lo haces a tiempo completo -por decisión propia o debido a una situación de salud o a un evento meteorológico-, es importante que te asegures de que estás preparado para ser productivo. Esto incluye tener un espacio de trabajo designado con la tecnología adecuada; formas de lidiar con los niños, las mascotas y otras posibles interrupciones; y un horario que permita el contacto social y la estimulación que normalmente se produce al estar en un lugar de trabajo con otras personas. He aquí estrategias y consejos para tener éxito como trabajador a distancia.

Upwork inc.

Imagínate: la silla de tu oficina es tu sofá. Tu viaje al trabajo es la longitud de tu pasillo. El cajón de la merienda es toda tu despensa. ¿Crees que es un sueño? No en estos días en los que todos estamos aprendiendo a vivir con la realidad del coronavirus. Los trabajos desde casa son una realidad.

Los empleos que permiten trabajar desde casa, una modalidad conocida como teletrabajo, han llegado para quedarse. En la más reciente Encuesta sobre el Uso del Tiempo en Estados Unidos de la Oficina de Estadísticas Laborales, el 57% de los trabajadores en 2018 tenía un horario flexible. Además, 42 millones de trabajadores asalariados (29%) podían trabajar desde casa, y 36 millones de trabajadores (25%) trabajaban en casa algunas veces.

Algunos empleados estarían incluso dispuestos a aceptar un recorte salarial con tal de trabajar desde casa, según el informe State of Remote Work 2019 de Owl Labs. El estudio informó que el 34% de los trabajadores estaría dispuesto a aceptar un recorte del 5%; el 24% aceptaría un recorte del 10%; y el 20% aceptaría un recorte mayor al 10%. Las razones por las que los trabajadores quieren hacer su trabajo a distancia no son sorprendentes: mejor equilibrio entre la vida laboral y la personal (91%), mayor productividad/mejor concentración (79%), menos estrés (78%) y para evitar un viaje al trabajo (78%).

Fiverr

El trabajo a distancia, también llamado telecommuting, trabajo a distancia, teletrabajo, trabajo desde casa (WFH), trabajo móvil, trabajo a distancia, trabajo desde cualquier lugar (WFA), y lugar de trabajo flexible,[1][2] es un acuerdo de trabajo en el que los empleados no se desplazan a un lugar central de trabajo, como un edificio de oficinas, almacén o tienda.

Los teletrabajadores del siglo XXI suelen utilizar tecnología de telecomunicaciones móviles, como un ordenador portátil equipado con Wi-Fi o tabletas y teléfonos inteligentes, para trabajar desde las cafeterías; otros pueden utilizar un ordenador de sobremesa y un teléfono fijo en su casa. Según una encuesta de Reuters, aproximadamente “uno de cada cinco trabajadores de todo el mundo, en particular los empleados de Oriente Medio, América Latina y Asia, teletrabajan con frecuencia y casi el 10 por ciento trabaja desde casa todos los días”[7] En la década de 2000, las bajas anuales o las vacaciones en algunas organizaciones se consideraban como una ausencia del lugar de trabajo en lugar de un cese de la actividad laboral, y algunos empleados de oficina utilizaban el teletrabajo para seguir revisando los correos electrónicos del trabajo mientras estaban de vacaciones[cita requerida].

Trabajos genuinos desde casa en el reino unido

Trabajar desde casa es genial, justo hasta que el gato vomita sobre tu ordenador. Y tu vecino, que sólo puedes suponer que está construyendo una máquina del tiempo, empieza a encender todo tipo de herramientas eléctricas y maquinaria ruidosa al otro lado de la calle.

En la oficina, tus compañeros suelen ser la mayor amenaza para evitar que trabajes de verdad y con cabeza. Se pasan por tu mesa, entablan conversación contigo y te invitan a comer, o eso he oído. Los beneficios sociales son agradables, pero pueden convertirse en un reto si te distraes fácilmente.

Sin embargo, en la oficina en casa, aunque los miembros de la familia pueden ser una distracción, me parece que es fácil que te conviertas en tu peor enemigo. Porque sin compañeros de trabajo, eres libre de dejar de lado esas molestas inhibiciones. En la oficina de casa, nadie está mirando. No sientes necesariamente la misma presión de los compañeros ni la obligación comunitaria de hacer las cosas. (Además, no tienes que llevar pantalones).

Por supuesto, puedes trabajar desde casa pero seguir teniendo “compañía”. Asegúrate de que los compañeros de piso, los miembros de la familia y los perros (bueno, quizá no los perros) respeten tu espacio durante las horas de trabajo. Que trabajes desde casa no significa que estés en casa.