Como usar linkedin para encontrar trabajo

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En la pestaña “Perfil”, haz clic en “Activar/desactivar la difusión de tu actividad”. En la ventana emergente que aparece, desmarca la casilla y haz clic en guardar.Nota: No olvides volver a esta configuración y marcar la casilla una vez que hayas actualizado completamente tu perfil.2. Añade palabras claveEn un artículo de Forbes, el director general de Lock Search Group, Peter Zukow, dijo lo siguiente: “Tenemos 35 consultores de selección de personal” “Los diferentes reclutadores se han adaptado a diferentes estrategias, pero todos nuestros consultores han adaptado LinkedIn”. Los reclutadores, los empleadores y los responsables de admisión de las escuelas buscan en LinkedIn y otros sitios de carreras profesionales utilizando palabras clave para dirigirse a posibles contrataciones o estudiantes. Por eso las palabras clave son importantes en todo tu perfil, pero especialmente en la sección de “Especialidades”. Por eso debes invertir algo de tiempo en elegir tus palabras clave. Piensa aquí en qué términos podrían ser importantes para los posibles empleadores. Para aumentar las posibilidades de que te encuentren las posibles empresas, alinea tus palabras clave con el puesto al que quieres acceder.Hay varias herramientas de palabras clave disponibles y deberías utilizar más de una. Hay varias herramientas de palabras clave disponibles y deberías utilizar más de una.

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No es ningún secreto que la tasa de desempleo está en su punto más alto. (Al cierre de esta edición, la tasa de paro en EE.UU. estaba casi en el 20%). Si te encuentras sin trabajo, la tarea número uno en la parte superior de tu lista de tareas está clara: que empiece la búsqueda de empleo. Pero, ¿cómo puede utilizar LinkedIn para encontrar la oportunidad adecuada para usted? En realidad, de muchas maneras. Te explicamos exactamente por dónde empezar, así como un puñado de consejos para dar a tu perfil de LinkedIn el lavado de cara que necesita el empleador.

Ten en cuenta esto: Los perfiles de LinkedIn con fotos reciben hasta 21 veces más visitas al perfil, nueve solicitudes de conexión más y hasta 36 mensajes más, según Decembrele. ¿No sabes cómo hacer una buena foto? Dos palabras: Modo retrato.

La sección “Acerca de”, en la parte superior de tu perfil, es en realidad la parte más vista de tu página, lo que significa que debes asegurarte de actualizarla con regularidad para que represente quién eres y qué estás buscando. (Consejo profesional de Decembrele: “Mantén un máximo de 40 palabras para que sea más probable que aparezca en una búsqueda”).

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Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y es una experta en la materia desde hace más de 20 años.

Cuanto más completo sea tu perfil de LinkedIn, mayores serán tus posibilidades de que un empleador te encuentre y se ponga en contacto contigo.  Utiliza tu perfil de LinkedIn como un currículum y proporciona a los posibles empleadores información detallada sobre tus habilidades y experiencias.

Cuantas más conexiones tenga, más posibilidades tendrá de encontrar a alguien que le ayude en su búsqueda de empleo. Los empresarios suelen buscar referencias de sus propios empleados para cubrir puestos antes de abrir un puesto de trabajo a las masas, por lo que alguien que esté empleado en la empresa o tenga conexiones en ella tendrá una ventaja a la hora de referirte como candidato.

Si encuentras un puesto de trabajo que te interesa directamente en LinkedIn, comprueba cómo estás conectado con el responsable de la contratación. También puedes considerar la posibilidad de solicitar una recomendación en LinkedIn si conoces a alguien en la empresa, lo que puede ayudar a aumentar tu credibilidad a los ojos de los empleadores. LinkedIn proporciona una plantilla para las solicitudes de recomendación que puedes editar y personalizar a tu gusto.

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LinkedIn quiere ayudarte a conseguir un nuevo trabajo, de verdad, de verdad. Pero tienes que ayudarle a ayudarte. Es una filial de Microsoft, y muy eficaz. A pesar de que LinkedIn tiene más de 700 millones de usuarios, sólo una pequeña fracción de esas personas son relevantes para tus propósitos de búsqueda de empleo, por lo que necesitas encontrar -y que te encuentren- las personas adecuadas.  Aquí tienes cuatro maneras de conseguirlo.

El primer paso para aumentar tu visibilidad es bastante fácil: añade o cambia tu foto por una de mejor calidad y más profesional. Los estudios demuestran que añadir una foto multiplicará por 11 el tráfico de tu perfil. Busca o crea una foto de cabecera bien enfocada, vestida de forma adecuada para lo que haces, sonriendo y haciendo contacto visual con la cámara.

En cuanto a lo que debería decir tu perfil, piensa en él como un anuncio de “Se busca ayuda” a la inversa. Al escudriñar los anuncios de empleo, anota las palabras clave que veas repetidas, cosas como “centrado en el cliente” y “creación de relaciones”. Los cazatalentos buscan los perfiles de LinkedIn de los candidatos de la misma manera, así que debes asegurarte de que tu lenguaje refleja el de ellos.