Como poner open to work en linkedin

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Un colega mío de LinkedIn @AndyFoote pidió recientemente a su red que respondiera a una encuesta sobre el marco de fotos “Open-to-Work” en las fotos de LinkedIn.  Los resultados confirmaron algo que ya sabía que era cierto: los reclutadores buscan al candidato adecuado, no al buscador de empleo adecuado.

El nuevo “anillo verde” no sirve como “luz verde” para ponerse en contacto con alguien sobre puestos vacantes. Más bien, los reclutadores están utilizando la inmensa base de datos de profesionales de LinkedIn con búsquedas específicas basadas en palabras clave relevantes, habilidades, títulos, industria y experiencia laboral para encontrar a los mejores candidatos.

Si se añade otro filtro, el conjunto de candidatos se reduce a menos de 30.000 profesionales. LinkedIn Recruiter tiene muchas opciones para recortar el número de candidatos utilizando instituciones educativas, empleadores anteriores, y más para identificar las mejores coincidencias a una lista más pequeña de los mejores candidatos.

LinkedIn ya permite mostrar una notificación más discreta destinada sólo a los ojos de los reclutadores en tu página de perfil, que puede ayudar a explicar tus preferencias laborales ideales sin difundir tu estado a tu red.

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Este es un momento oportuno para volver a contactar o encontrar candidatos pasivos para cubrir puestos vacantes en su empresa. Las personas que no buscaban empleo en los meses anteriores lo están haciendo ahora, por eso es tan importante utilizar las búsquedas de candidatos pasivos.

A partir de esos resultados filtrados, utilice palabras clave adicionales relacionadas con el nivel de formación requerido para cubrir el puesto. Utilizar el nombre de un empleador respetado del sector con títulos de trabajo similares es también otra buena estrategia.

No siempre encontrarás primero a los candidatos en LinkedIn. A veces los candidatos encuentran su empresa utilizando la función de búsqueda y palabras clave relevantes. Al igual que las palabras clave pueden ayudarle a encontrar candidatos, también son una forma eficaz de que los candidatos potenciales encuentren su empresa.

Considere la posibilidad de incorporar en la página de LinkedIn de su empresa palabras clave utilizadas con frecuencia o relevantes, junto con los perfiles de los empleados, que los candidatos pasivos buscan cuando localizan empresas dentro de su mercado de trabajo.

Mantenga las ofertas de empleo actualizadas y listadas en su perfil para ayudar a animarles a que se pongan en contacto con usted o a que estén al tanto de las últimas novedades de su empresa en LinkedIn. Los empleados de su empresa pueden anotar en sus perfiles que su empresa está contratando utilizando la función “Compartir que está contratando”, o añadirlo a los titulares de sus perfiles.

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Me temo que no se puede ya que parece (no puedo saberlo con seguridad) que es la forma que tiene LinkedIn de mostrar a los no reclutadores que una persona está buscando activamente. Yo también preferiría algo más discreto pero….

Lo mismo si lo intentas desde el diálogo de edición “Abrir para trabajar”. Puedes intentar contactar con el soporte pero no estoy seguro de que funcione. Puedes indicarles esta página que tiene 30.000 visitas (y sólo 3 votos [ejem]) pero la popularidad no es un factor de impulso para empresas como LI.

Hola, estoy experimentando el mismo problema y me gustaría quitarlo de mi foto de perfil también. Sin embargo, no he podido localizar ninguna documentación sobre cómo eliminar este marco. Me encantaría saber cómo eliminarlo. Actualización: Busque “cómo eliminar el marco “open to work”” en el buscador de Linkedin y le aparecerá la opción de eliminarlo. Finalmente pude quitarlo de mi foto de perfil con éxito.

Tampoco me gustaba cómo se veía, pero lo eliminé principalmente porque los reclutadores instintivamente huyen de los candidatos que están buscando, imagínate. Se puede eliminar haciendo clic en el lápiz de la parte superior de tu perfil que contiene la imagen. No recuerdo los pasos exactos, pero buscas una opción que aparecerá en el lado izquierdo, que dice algo así como “ya no está disponible”; sólo tienes que seleccionar esa opción y el banner se eliminará.

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En estos tiempos difíciles en los que encontrar un trabajo puede ser muy estresante y difícil. El mejor y primer paso para encontrar una nueva oportunidad es hacer saber a los demás que estás buscando. Por ello, LinkedIn ha lanzado la función “Open to Work” para ayudarte a que los empleadores, los reclutadores y tu red de contactos sepan que estás buscando trabajo. LinkedIn dice que esta función hará que los buscadores de empleo sean más descubiertos por los reclutadores y gerentes de contratación. Hemos facilitado la tarea de indicar en privado a los reclutadores que estás abierto a trabajar, especificar los tipos de trabajo que te interesan e indicar tu fecha de inicio y ubicación preferidas, asegurando que aparezcas en más resultados de búsqueda de reclutadores que hayan utilizado la herramienta LinkedIn Recruiter. Más de 30 millones de usuarios han utilizado esta herramienta para encontrar su próximo trabajo.

Una vez activado, el marco de fotos de LinkedIn Open To Work se añadirá a tu foto de perfil para que cualquiera que vea tu perfil sepa que estás abierto a nuevas oportunidades de trabajo y te ayuden a conectar con los reclutadores.

La empresa ha declarado además que, para proteger tu privacidad, evitan que los reclutadores de LinkedIn que trabajan en tu empresa y en empresas relacionadas vean tus intereses profesionales compartidos, pero, aún así, no se puede garantizar una privacidad total.