Busqueda de empleo por internet

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En su búsqueda de trabajo, asegúrese de aprovechar los motores de búsqueda de empleo, los sitios web de búsqueda de empleo, los sitios web de los empleadores y los directorios. Para obtener más información sobre el uso de estos recursos, siga las siguientes directrices o consulte Uso de Internet para la búsqueda de trabajo: Primeros pasos.

En primer lugar, establece una búsqueda de un tipo de trabajo concreto (por ejemplo, oficial de ferretería o formador en seguridad y salud laboral) en una ubicación determinada. Puede haber otras opciones que le ayuden a afinar su búsqueda. A continuación, el motor de búsqueda de empleo examina los sitios web de los empleadores, los sitios web de búsqueda de empleo, los sitios web de las asociaciones profesionales y de otro tipo, etc., para encontrar los empleos que coinciden con sus criterios.

Los resultados de la búsqueda le muestran anuncios de empleo que enlazan directamente con los sitios web de las empresas o de los reclutadores, donde puede solicitar los puestos que le interesan. También puede explorar estos sitios web en busca de otras posibles oportunidades de trabajo.

Una búsqueda de trabajo en línea eficaz utiliza toda la potencia de Internet para identificar oportunidades de trabajo. Al utilizar sitios web, como los motores de búsqueda de empleo, los sitios web de los empleadores y los directorios de empresas e industrias, tiene más probabilidades de conectar con oportunidades de trabajo que otros buscadores de empleo pueden pasar por alto.

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El estado del mercado de trabajo figura sistemáticamente entre las principales prioridades políticas de los estadounidenses, y el acceso a los recursos en línea se considera desde hace tiempo -tanto por los responsables políticos como por el público- una herramienta esencial para ayudar a los estadounidenses a encontrar y solicitar empleo. El Plan Nacional de Banda Ancha de la FCC citó la ampliación del acceso a los puestos de trabajo y a la formación como un beneficio clave del aumento de la adopción de la banda ancha, y una encuesta del Centro de Investigación Pew de 2010 reveló que dos tercios de los estadounidenses creen que las personas sin banda ancha están en desventaja cuando se trata de encontrar oportunidades de trabajo o de aprender nuevas habilidades profesionales. Otros estudios han descubierto que Internet es especialmente importante para los hábitos de búsqueda de empleo de determinados grupos demográficos, como los afroamericanos.

Este informe, basado en una encuesta representativa a nivel nacional de 2.001 adultos estadounidenses mayores de 18 años, documenta el estado actual de la búsqueda de empleo digital en Estados Unidos. En primer lugar, examina los contornos básicos de esta cuestión: cuántas personas han buscado o solicitado un empleo en línea, cómo se compara Internet con otras fuentes de información laboral en términos de importancia general y cuánta confianza tienen los estadounidenses en sus propias habilidades de búsqueda de empleo digital. A continuación, el informe examina el papel específico que desempeñan los teléfonos inteligentes y las plataformas de redes sociales en los hábitos de búsqueda de empleo de los estadounidenses.

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Antigua experta en comercio minorista y electrónico para Rebecca Minkoff, Emily utiliza ahora su experiencia en marketing de pequeñas empresas, tecnología y emprendimiento para crear contenido convincente para pequeñas empresas, autónomos y consultores.

Elisabeth Christopherson es una profesional de la contabilidad, verificadora de hechos e investigadora que aporta años de experiencia a su función de verificación de hechos en The Balance. Elisabeth ha revisado muchas publicaciones de contabilidad, negocios y economía, fue revisora experta para Study.com y trabajó como especialista en relaciones con proveedores.

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