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Desde el reconocimiento de la condición de autónomo en la caja de compensación hasta la inscripción en el registro mercantil, pasando por la comprobación de la obligación de pagar el IVA: he aquí una lista de verificación de los trámites que hay que realizar para convertirse en su propio jefe.
Algunas actividades o profesiones están reguladas y deben ser objeto de una solicitud de autorización. Para las actividades reguladas, no se requiere ninguna cualificación específica: la concesión de la autorización depende de criterios como la reputación, la realización de auditorías (gestor de patrimonio) o la existencia de un numerus clausus (comercio itinerante). Sin embargo, para las profesiones reguladas (notario, médico) es necesario haber realizado una formación específica o demostrar la experiencia en el sector. Algunas actividades están reguladas a nivel federal, otras a nivel cantonal. Póngase en contacto con las oficinas o departamentos correspondientes (Liste des professions/activités réglementées en Suisse (sólo en francés)).
Las personas que desean trabajar por cuenta propia deben hacer que se reconozca su nuevo estatus en la caja de compensación. La Caja de Compensación comprueba si se puede conceder el estatus según los criterios expuestos anteriormente, que se derivan de la Ley Federal del Seguro de Vejez y Supervivencia (LAVS) (sólo en alemán), de las directrices de la Oficina Federal de la Seguridad Social (FSIO) y de la jurisprudencia del Tribunal Federal (TF).
Dentro de la UE y en el contexto de los sistemas de seguridad social, la legislación de un solo Estado miembro de la UE es aplicable en todo momento. La organización de los sistemas de seguridad social, es decir, su financiación, los requisitos de acceso y el alcance de las prestaciones sociales, se gestiona de forma diferente en los distintos Estados miembros.
La legislación de qué Estado miembro debe aplicarse se establece principalmente en las normas de coordinación contenidas en el Reglamento (CE) nº 883/2004. En el Reglamento (CE) nº 987/2009 se encuentran más procedimientos de aplicación de estas normas.
El lugar de trabajo de un empleado suele cambiar si éste es destinado temporalmente a trabajar en otro Estado miembro de la UE. Como excepción, la legislación de seguridad social aplicable no cambia si se cumplen los siguientes criterios:
La empresa constructora neerlandesa N recibe un encargo para cubrir la fachada de una casa en Alemania con ladrillos clinker. Para ello, N desplaza a sus trabajadores, cuatro neerlandeses y un marroquí, a Alemania durante cuatro semanas, e informa al régimen de seguridad social, que confirma en el certificado A 1 que la legislación neerlandesa en materia de seguridad social sigue siendo aplicable. La empresa N no tiene que pagar ninguna cotización a la seguridad social en Alemania, ya que se aplica la normativa neerlandesa.
Cuando usted trabaja por cuenta ajena, ese empleador descuenta los impuestos de la Seguridad Social de su nómina y envía el dinero al Servicio de Impuestos Internos (IRS). Pero las cosas funcionan de forma diferente para los trabajadores por cuenta propia. Si se encuentra en esta categoría, siga leyendo. Este artículo le ayudará a entender cómo calcular los impuestos de la Seguridad Social que debe.
Si trabaja por cuenta ajena, los impuestos de la Seguridad Social se deducen de su sueldo. El tipo impositivo de la Seguridad Social para 2022 es del 6,2%, más el 1,45% del impuesto de Medicare. Por lo tanto, si su salario anual es de 147.000 dólares, la cantidad que irá a la Seguridad Social en 2022 a lo largo del año es de 9.114 dólares. Esta cantidad representa lo máximo que un individuo pagará en impuestos a la Seguridad Social.
Su empleador igualará esa cantidad a lo largo del año, y también reportará su salario a la Seguridad Social al gobierno. Cuando se jubile o quede discapacitado, el gobierno utilizará su historial de salarios y créditos fiscales de la Seguridad Social para calcular los pagos de prestaciones que recibirá.
Hasta finales de 2017, el sistema de Seguridad Social de Francia tenía un régimen separado para los trabajadores autónomos que no se dedican a la agricultura. La Ley de Financiación de la Seguridad Social para 2018 eliminó el Régime Social des Indépendants (RSI) y la cobertura obligatoria de la Seguridad Social de estos trabajadores se realiza ahora en el régimen general. No obstante, como se describe en este documento, existen disposiciones específicas que se aplican a los trabajadores autónomos.
Se ha establecido un periodo de transición de 2 años (hasta el 1 de enero de 2020) para transferir las responsabilidades del RSI a los organismos encargados del régimen general (CPAM, CARSAT, URSSAF y CGSS para los departamentos de ultramar).
Las antiguas cajas del RSI se convirtieron en sucursales de la Seguridad Social el 1 de enero de 2018. Han mantenido las mismas competencias (en colaboración con los organismos autorizados cuando se trata del seguro obligatorio de salud-maternidad), salvo que ahora trabajan por cuenta del régimen general.
Para la cobertura de su seguro de enfermedad, en 2019, todos los nuevos trabajadores autónomos deben inscribirse en la caja local del seguro de enfermedad (“caisse primaire d’assurance maladie” / CPAM) de su lugar de residencia. A partir de 2020, todos los trabajadores autónomos con afiliación previa al RSI y gestión de las prestaciones por parte de una aseguradora o mutua autorizada pasarán por su CPAM para todos los seguros de salud y maternidad y el pago de las prestaciones diarias. Las cajas asignadas a la cobertura de los trabajadores autónomos se encargan también del pago de las pensiones de jubilación básicas y complementarias obligatorias de la Seguridad Social y de las prestaciones por invalidez-muerte (por cuenta del régimen general).
